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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【大分市/福祉経験を活かせる！】ルート営業＜車いす・電動ベッドなどの福祉用具レンタル＞残業7.7h
◇◆介護・医療現場の経験をもっと長く活かせる仕事へ！介護・医療現場の経験をそのまま活かし、転勤なし・営業未経験からでも安定して働くことができます！◆◇
＼おすすめポイント／
◎ワークライフバランスが整う環境！月残業7.7時間・年間休日115日・転勤なし！
◎オフィスでは上司部下関係なく活発に意見交換しています！未経験でも裁量をもって活躍できる環境です！
既存事業の安定運営に加え、今後の組織拡大・体制強化を見据え、営業組織を牽引いただける方の採用を行います。福祉や医療業界のご経験を活かし、組織全体の成長をリードしていただける方を歓迎します。
■仕事内容
（1） 利用者様の対応（約7割／メイン業務）
ケアマネジャーから紹介された利用者様に対応
状態や生活状況を踏まえて福祉用具（車いす・電動ベッドなど）を提案
納品だけでなく、その後のフォロー・調整も担当
継続して安心して使っていただけるよう支援します。
（2） ケアマネジャーへの営業（約3割）
新規開拓というより、関係づくり中心の営業です。
担当地域のケアマネジャーを訪問（1日2～3件）
利用者様のニーズ情報を共有してもらえるよう関係構築
担当事業所：30～40か所程度
（3） 将来的なキャリア
チームマネジメント（メンバー育成・運営）に挑戦可能
現場＋ビジネススキルを両方身につけられる
■働き方・環境
営業フォロー担当がおり、万全のサポート体制で、
利用者対応にしっかり集中できる体制◎
車での移動あり（普通免許必須）
月平均残業7.7hなのでワークライフバランスも◎
■担当エリア
・大分市・別府市（転勤なし／エリア限定）
・すべて日帰り訪問（移動時間は1時間以内）
■研修制度
入社後はOJTを中心に、当社の業務フローやサービス特性を理解いただき、早期に戦力としてご活躍いただける体制を整えています。
※将来的にはチームマネジメントへのステップアップも可能です。
■社風（こんな職場環境です）
若手メンバーが中心となって活躍している、活気のある職場です。
平均年齢は35歳で、エネルギーのあるメンバーが多数在籍！
上司・部下の垣根が低く、日常的にフラットなコミュニケーションができる風通しの良い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中の労働条件同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大字古国府1-2-34 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 316万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ■別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・実費支給（上限あり） ／月額10,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ■はぐくみ企業年金 （令和8年6月導入） 退職金制度：・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度 あり (上限 65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：0～25,000円（福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター等） ■資格取得支援制度あり（取得時に必要な受験料、教材等の購入を支給） ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■退職金共済加入 ■リーダー手当：0～30,000円 ■目標達成手当：0～10,000円 ■社内提案手当：0～10,000円 ■子供手当（扶養内の未就職児）：0～5,000円／人 ■育児休業の取得男女ともに実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日／休暇 ・日曜日、祝日、その他 ・土曜日(0～2回)出勤 ※会社シフトにより変動 →土曜出勤日に業務が無い場合には基本的に有給を取得 ・夏季 ・年末年始休暇 ・特別休暇（年4回） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・福祉医療業界でのご経験がある方 ※介護士、理学療法士、看護師など ・普通自動車運転免許 ・パソコン操作（Word・Excel）ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AIDA LINK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0038 大分県大分市西春日町1-60 |
| 事業内容 | ■事業内容： ITソリューション（OA機器販売）、ダイイチレンタリース（OA機器レンタル）、法人携帯電話（au取扱店）、ダスキンヘルスレント大分南ステーション（介護用品のレンタル販売）運営など ■企業概要： 弊社は、創業60年の大分に拠点を構える、OA販売やネットワーク構築のノウハウを活かし オフィス環境を快適にする通信設備会社です。 お客様の「収益・効率UPしたい」「社内のコミュニケーションを円滑にしたい」「社内情報のセキュリティーを強化したい」「オフィス環境の見直しで経費削減をしたい」「イベントの会場の短期レンタル設営を任せたい」「通信環境の工事・保守全般を任せたい」など、企業の運営におけるお客様の悩みを細やかに、そして迅速に解決へ導きます。それを可能にするのは、創業当初から変わらない時代の変化に合わせた柔軟システム導入の姿勢。常に、その時々でもっとも最適だと感じるサービスを突き詰め続けてきたからこそ、お客様に合わせた提案を数多く持ち合わせ、その数だけお客様からの信頼を積み重ねてきました。 ■企業理念： 『笑顔の種をまく』 お客様とその時々にある最新のサービスや機器や情報の懸け橋となり、 お客様の喜びが社員の幸せを創造し、共に笑顔を分かち合える企業を目指しています。 『現実化されない思想は無価値である』 上記を叶えるべく、常にフレッシュで柔軟性な発想を持ち続け、自らの手で成長の機会を創造し変化させます。 『利他の心』 仕事を通じ、『利他の心』を持てるよう努力し己を磨き感動ある豊かな人生を磨き上げるために常に前向きな気持ちで行動します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aida-link.com/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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