【株式会社トータス】【東京／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休


～神奈川県に根ざし成長を続ける当社で、エンジニアとしての将来を形にしませんか？今の環境に不安を感じている方も、伴走型のキャリア支援で、希望に沿ったスキルアップと働き方の両立が叶います！～

■ポジションの魅力
・安心のフォローアップ体制が整った環境で、ITエンジニアとしての一歩を踏み出せます。
・自身の希望するポジションへ挑戦できるため、納得感を持って働けます。
・上流工程への早期参画により、若手から着実なキャリア形成も可能です。
・スキルアップのための制度や費用補助も充実しており、土日祝休みで年間休日は120日以上です！

■仕事内容
東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。
・サーバー、ネットワーク、AWS/Azure等のクラウド環境の設計および構築。
・24時間稼働のヘルプデスク等は受けず、設計・構築などの上流案件へ優先的にアサイン。
・営業担当者との面談を通じ、キャリアプランやライフプランに応じて最適な案件を決定。
◎最新のITインフラ技術を駆使し、クライアントの課題を解決するソリューションを提供します。クラウド移行や大規模ネットワークの再構築など、市場価値の高いプロジェクトが中心です。

■人材育成
・導入研修：初日から1週間、会社概要や基礎知識を習得。
・プロジェクト参画：現場リーダーや先輩からOJTで学びます。
・定期フォロー：月1回の面談で業務課題やキャリアを相談。
・スキルアップ支援：メンター制度や資格支援補助金により、研修費や受験料を会社が全額負担します。

■所属組織の説明
20代の若手が多く、新しい環境への適応力に長けたメンバーが活躍中です。チーム制での配属も多く、孤立せずに切磋琢磨できる文化があります。

■働く環境
・年休120日以上
・土日祝休みでプライベートも充実
・リモートワーク相談可
・勤務地や就業時間の希望を最大限に考慮

■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向
当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化しました。
在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】