【株式会社Ｓｕｓｈｉ　Ｂｏｍｂｅｒ】【東京】人事（採用担当）◇M&A後の組織拡大をお任せ／採用～オンボーディング支援まで【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【東京】人事（採用担当）◇M&A後の組織拡大をお任せ／採用～オンボーディング支援まで


～2019年創業／特定技能外国人の人材紹介事業／年間休日120日～

■業務概要：
特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、採用担当をお任せします。
当社は2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
採用担当として現場と連携しながら組織拡大に寄与いただきます。

■具体的には：
以下のような業務をお任せします。
採用をメイン業務として人事領域の様々な業務をお任せするため、人事としての経験の幅を広げていただけます。
また、M&A後の組織拡大フェーズにあるため、単に採用人数を増やすだけでなく組織統合、オンボーディングなど事業の根幹にあたる人事基盤を整える経験をしていただける点は当社ならではのやりがいです。

（1）中途採用の企画～実行
・求人票作成
・営業、支援、管理、DXなど採用要件の整理
・採用媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングなどの手法検討、活用
・候補者対応、面接調整、選考進捗の管理
・内定者フォロー　等

（2）現場連携・採用プロセス改善
・面接フィードバックの回収、選考基準の整理
・採用進捗、歩留まり、エージェント別実績などの管理
・採用フローや候補者体験の改善

（3）入社・オンボーディング支援
・入社手続き、入社前後のフォロー
・オンボーディング設計・運用サポート
・入社後の定着に向けた現場連携
・M&A後の組織理解、ルール浸透のサポート

（4）労務・制度・組織づくりのサポート
・勤怠管理、労務管理、社内規程・制度運用の補助
・人事情報の整理、管理
・評価制度や組織活性施策の運用サポート
・M&A後の組織統合に伴う人事ルール整備

■当社について：
2019年設立。
海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。
2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。
外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】