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正社員
<募集背景>
法務体制強化のための増員募集
<業務内容(具体的に)>
法務・統制監理部門のプレイングマネージャーとして、B2C事業(アパレル・ライフスタイル等)からB2B(デジタル・プラットフォーム事業)まで、多様な事業を展開するワールドグループ全体の法務・リスクマネジメント・内部統制・知的財産権業務を牽引・統括していただきます。
■法務・コンプライアンス・知財
・各種契約書の審査、作成、交渉支援(AI契約審査ツール等のDXの活用、英文契約含む)
・新規事業、M&A、アライアンスにおける法的リスクの抽出および買収後のPMI(グループガバナンス体制の統合・構築)支援
・海外進出(アセアン)に伴う各種リーガル支援
・社内コンプライアンス体制の構築、グループ各社へのコンプライアンス教育の企画・推進
・特許・意匠・商標等の知的財産権に関する相談対応、出願維持管理、新規権利化の推進
・係争、訴訟等顧問弁護士等外部専門家との連携
・内部通報対応
■内部統制・リスクマネジメント
・リスクマネジメント委員会の運営、優先リスクの動態管理および対応策の推進
・グループ各社の決裁権限の策定・適正化(経営スピードとガバナンスのバランスを考慮した権限設計)
・内部統制(J-SOX)の整備・運用評価、グループ諸規程の管理・最適化
・グループ債権管理・与信管理の統括(取引先事前審査、定期調査、信用不安先への対応等)
・個人情報マネジメント(プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査等)
・株主総会事務局、取締役会等の会議体運営支援
■部門マネジメント・DX推進
・法務部員(チームメンバー)のマネジメント、業務管理、育成計画の完遂
・法務DXの推進(契約・決裁・押印フローのシステム化、AIツールの活用による業務生産性の向上)
<所属> 企業ガバナンス室 法務・品質統制部
<チーム体制>
法務・品質統制管理部 部長1名(50代女性) 担当1名(60代男性)
法務統制課 課長1名(50代男性)担当5名(30代女性、20代女性2名、30代男性2名)
品質統制課 課長1名(60代男性)担当1名(50代男性)
<求める人物像>
・ワールドグループの「5つの心と8つのカルチャー」に共感し、実現できる方
・経営陣や事業部門(グループ各社)の実態に寄り添い、円滑なコミュニケーシ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における法務実務経験(目安:7年以上) ・マネジメント経験(規模問わず)、またはそれに準ずるプロジェクトリード経験 ・契約書審査からビジネススキームの適法性審査まで、幅広い法務知識と実務経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス推進の経験 ・知的財産権(商標・特許・意匠等)に関する相談・管理経験 【歓迎要件】 ・上場企業での法務・リスクマネジメント業務経験 ・内部統制(J-SOX)や個人情報保護(Pマーク等)の実務経験 ・与信管理、債権保全・回収等の実務経験 ・M&AにおけるPMI(ガバナンス統合)経験 ・リーガルテック(AI契約審査ツール、電子署名、ワークフロー等)の導入・運用経験 ・英文契約の読解・修正が可能なレベル ・アパレル事業に限らず、B2B事業とB2C事業の双方に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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