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正社員
■ 企業について
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急成長中のBtoB SaaSベンチャー企業。
拡大する営業組織の生産性・勝率を根幹から高める責任者候補を募集しています。
■ ポジションの役割
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単なる研修担当ではなく、営業組織全体の生産性と勝率を
「仕組み」として設計・推進するリーダーポジションです。
■ 主な業務内容
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◆ 新入営業メンバーの早期戦力化を支援する
オンボーディングプログラムの企画・設計・運用
◆ 製品知識・顧客理解を深める育成コンテンツの作成
◆ 営業サイクルで必要なスキル体系の整理・モニタリング
◆ トップ営業の成功事例を組織全体へ展開する仕組みの構築
◆ 経営陣・事業責任者と連携し、
営業戦略と育成活動を接続する中心的役割
■ 働く魅力
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《Point 1》自分の設計した仕組みが営業組織全体の勝率を変える
《Point 2》立ち上げ期ならではの大きな裁量で経営陣と並走できる
《Point 3》将来的に部門責任者・経営企画領域へキャリア拡張が可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■ 東京本社 ■関西オフィス ■名古屋オフィス （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ 年収 800万〜1,200万円 （経験・能力を考慮しグレードに応じて決定） 【処遇・手当】 ◆ 給与改定：年2回 ◆ ストックオプション付与あり（一定レイヤー以上） ◆ 固定残業代（45時間分）含む ◆ 交通費実費支給（上限15万円／月） ◆ 子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月） ◆ 結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円） ◆ 引っ越し補助金あり 【保険・健康】 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 健康診断・婦人科検診費用 全額補助 ◆ 人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ◆ BtoB SaaS企業での営業組織強化・人材育成・営業企画の実務経験（2年以上） ◆ 複数部門と連携しながら事業成果を直接・間接的に創出した経験 ◆ 複雑な情報をわかりやすく伝える高いコミュニケーション能力（口頭・文書） 【歓迎要件】 ◆ 営業KPI（勝率・商談速度・立ち上がり期間等）を改善した実績 ◆ CRMシステム・LMS・CMS・営業支援ツールの活用経験 ◆ 不確実性の高い環境で仮説検証を繰り返し推進した経験 ◆ 数字に強くコミットできる方 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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