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正社員
■ 企業について
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急成長中のグローバルベンチャー企業。
全社横断機能としての人事企画を強化する
Leader/Managerクラスの人事企画担当を募集しています。
■ 主な業務内容
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◆ 人事戦略の立案・実行
◆ 評価・報酬制度の企画・設計・運用
（全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用）
◆ データ分析による組織課題の特定と改善策の立案
◆ 労務管理の最適化
（勤怠管理・給与計算等の効率化・最適化）
◆ グローバルでの最適な組織体制の構築
◆ M&Aにおける労務DD・PMI
■ 働く魅力
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《Point 1》スタートアップながら大規模グローバル組織で人事プロとして活躍できる
《Point 2》マネジメントと密接に連携しながら制度設計から実行まで一貫して担える
《Point 3》大きな裁量を持ってスピード感ある組織課題の解決に取り組める
《Point 4》前例のない「最強の組織づくり」に当事者として関われる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ■東京本社 （詳細は面談時にご案内） ＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間 9:00〜18:00 ■ フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜17:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■ 年収 800万〜1,200万円 （経験・能力を考慮しグレードに応じて決定） 【処遇・手当】 ◆ 給与改定：年2回 ◆ ストックオプション付与あり ◆ 固定残業代（45時間分）含む ◆ 交通費実費支給（上限15万円／月） ◆ 子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月） ◆ 結婚お祝い金（5万円）・出産お祝い金（10万円） ◆ 引っ越し補助金あり 【保険・健康】 ◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆ 健康診断・婦人科検診費用 全額補助 ◆ 人間ドック費用補助 |
| 休日・休暇 | ◆ 完全週休2日制（土・日・祝） ◆ 年次有給休暇 ◆ 入社時特別有給休暇（3日） ◆ 夏季休暇（3日／7〜12月の間で自由取得可） ◆ 年末年始休暇 ◆ 看護・介護休暇（年4日）《ペットも対象》 ◆ 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆ 評価・報酬制度の運用に関わった経験 ◆ スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【歓迎要件】 ◆ スタートアップ企業での評価・報酬制度の企画・運用経験 ◆ 組織・人材開発領域での実務経験 ◆ 組織マネジメント経験 ◆ 労務管理・労働関連法令への深い知見 ◆ M&A労務DD・PMI経験 ◆ グローバル組織での人事経験 ◆ データ分析を活用した組織課題の特定・改善経験 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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