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正社員
【職務概要】
同社の人事ビジネスパートナーとして、経営戦略と人材戦略を有機的に繋げ、会社の進展を人材面からリードする施策の企画・立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・従業員の「キャリア開発」を推進する施策、および研修教育体系の設計、構築業務
・グローバル人材の育成に関するプログラムの企画、立案、実行業務
・デジタル人材の育成に関する企画、立案、実行業務
・中長期、または年間計画に基づいて施策や研修・教育を実施、管理する業務
・予算の計画、調整、実行、管理に関する業務
・その他各種研修・教育の企画、立案、実行業務
【その他】
同グループは、「人と組織の進歩」を全社的にドライブしていくミッションの組織となります。
経営戦略と連携・連動した人材育成計画のプラニングが主要な業務であり、非常に重要でやりがいのあるポジションです。
「人や組織の成長に興味がある」「制度・仕組みを設計・構築していくのが得意」「職場と経営の橋渡しができる」、そんな人材を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都府中市住吉町5丁目22‐5 ＮＥＣ中河原技術センター 京王線「中河原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： カフェテリアプラン制度、厚生施設：社内食堂・売店、財産形成：退職金・DC年金制度、その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、契約保養所 ■勤務時間：標準労働時間：8：30～17：15（7時間45分） ※コアタイムなしのフレックスタイム制度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（付与日数は年間20日を入社月により按分、1日／半日／1時間単位で取得可能）、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■キャリア開発、人材開発に関する業務経験のある方（1年以上） ■コミュニケーション力 ■企画・立案能力、実行力 ■戦略思考 ■課題抽出力、分析力 ■中長期、又は年間の計画に基づいて施策を遂行する力 【尚可】 ■組織開発、組織活性化に関する業務経験のある方 ■プレゼンテーション力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気航空宇宙システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒183-8502 東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＮＥＣの防衛・航空、宇宙分野の専門会社として誕生以来、海から宇宙までの幅広い最先端分野において、技術開発に挑戦を続けてきました。 また、これらの分野で培ってきた専門技術を核として、総合的なシステム技術力を駆使し、社会インフラ構築に関連する新分野へも創造性のある挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nas.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,300百万円 |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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