【キオクシア株式会社 （旧東芝メモリ）】【田町】人事労務（給与計算・福利厚生・人事システム運用）◆世界中のデータを支える半導体メーカー◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【田町】人事労務（給与計算・福利厚生・人事システム運用）◆世界中のデータを支える半導体メーカー◆


～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度あり／在宅勤務可～

■組織のミッション：
社長直下の組織である人事総務部にて、人事担当として業務を担当いただきます。
本ポジションでは、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算オペレーションにおけるベンダー管理を行います（給与計算は外部委託）

■業務内容：
国内グループ全体の給与・株式報酬オペレーション、福利厚生制度の運営、および外部ベンダーマネジメントを担当いただきます。

■具体的な業務内容：
以下業務のオペレーションおよび関連するベンダーマネジメントを担当いただきます。
・福利厚生・福祉制度の企画・運営
財形貯蓄、企業年金、各種福祉保険など、従業員のエンゲージメント向上に向けた制度の企画・導入および安定運用
・株式報酬制度の運用・管理
ストックオプションや譲渡制限付株式などの株式報酬に関するデータ管理および権利行使に伴う実務手続きの設計・運用
・給与計算・労務・社会保険業務のベンダーコントロール
外部委託先の品質・進捗管理、税制改正対応、年末調整や各種税務申告対応の運用管理
・人事・給与システム（HRテック）の連携マネジメント
Workday（クラウド型人事システム）と国内給与システム間のデータ連携最適化および運用設計

■使用ツール：
・Word、Excel、PowerPoint
・人事システム（Workday、P3など）

■業務のやりがい・魅力：
・株式報酬運用やWorkday活用など、今後の人事に不可欠な市場価値の高いスキルを習得できます
・1万人規模のオペレーションを担い、制度やシステム運用を設計する上流業務に携われます
・グローバル組織の人事インフラを支える責任と影響力を実感できるポジションです
・将来的には人事戦略、タレントマネジメント、グローバルHRなど幅広いキャリア形成が可能です

■配属先組織の環境：
・出社頻度：週2～3日程度（在宅勤務と併用）
・平均残業時間：月30時間程度
・キャリア入社者も多く在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。風通しが良く、安心して勤務できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】