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正社員
【仕事内容】
採用コンサルティングに特化したRAとして、既に信頼関係が構築されている重要顧客を担当し、継続的な採用成功を支援していただきます。
同社は、IT・Web・成長企業を中心に人材紹介事業を展開しています。従来の両面型・片面型エージェントとは異なり、自社だけで求職者を抱え込むのではなく、全国の他社エージェントと協業することで、企業の採用可能性を最大化する独自モデルを構築しています。
本ポジションは新規開拓ではなく、既存の最重要顧客への深耕営業が中心です。単に求人を預かるのではなく、事業計画や組織課題、採用要件のズレを整理し、ポジション設計、要件定義、選考設計、求人票の訴求改善まで踏み込んで採用成功を支援します。
【具体的な業務内容】
・営業計画、戦略の策定
・既存重要顧客への深耕営業
・採用課題のヒアリング、課題整理
・ポジション設計、要件定義
・選考設計、求人票の訴求改善
・キャリアアドバイザーとの連携
・法人、個人双方への採用フォロー
・メンバー育成、チームリード
・顧客ニーズをもとにした新サービスや事業開発への提案
【主な取引先】
・大手上場企業
・大手M&Aファーム
・有力ベンチャー企業
・グローバル展開を見据えた成長企業
【働く環境】
・年間休日132日
・毎週水曜はFreeDay
・リモートワーク可
・服装自由
・有給休暇は年20日、入社当日から付与
・読書手当、ちょい飲み手当、ランチ補助手当あり
人材業界大手出身者が多く在籍しており、採用課題を解決するノウハウを直接学べる環境です。今後4年で50名規模への拡大を目指しており、RAを起点に、マネジメント、CA、人事、マーケティング、事業開発などへキャリアを広げられる可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | あきる野市, あま市, あわら市, いすみ市, いちき串木野市, いなべ市, いわき市, うきは市, うるま市, えびの市, かすみがうら市, かほく市, さいたま市中央区, さいたま市北区, さいたま市南区, さいたま市大宮区, さいたま市岩槻区, さいたま市桜区, さいたま市浦和区, さいたま市緑区, さいたま市西区, さいたま市見沼区, さくら市, さぬき市, たつの市, つがる市, つくばみらい市, つくば市, にかほ市, ひたちなか市, ふじみ野市, みどり市, みやま市, みよし市, むつ市, 一宮市, 一関市, 七尾市, 三井郡大刀洗町, 三原市, 三好市, 三好郡東みよし町, 三宅島三宅村, 三島市, 三島郡出雲崎町, 三島郡島本町, 三戸郡三戸町, 三戸郡五戸町, 三戸郡南部町, 三戸郡新郷村, 三戸郡田子町, 三戸郡階上町, 三方上中郡若狭町, 三方郡美浜町, 三木市, 三条市, 三次市, 三沢市, 三浦 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 想定年収：600万円～900万円 給与形態：年俸制 ※年俸の1/12を毎月支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※年俸額には月40時間分のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ■給与構成 年俸制＋達成ボーナス（半期ごと）＋業績賞与（期末） ※ボーナス・賞与の支給有無、内容はグレードによります。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■インセンティブ あり ■モデル年収 ・入社時点：600万円 ・在籍1年後：700万円～850万円 ・在籍2年後：750万円～1,000万円 ※昇給・昇格やインセンティブを含めたモデルケースであり、金額を確約するものではありません。 ■試用期間 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態・給与は本採用時と同条件です。 ※入社後6ヶ月は契約社員雇用となり、7ヶ月目から正社員へ転換予定です。 ■福利厚生・諸手当 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当（超過分支給） ・資格取得支援、資格手当 ・健康診断 ・テレワーク、在宅勤務可 ・育児支援、託児所あり ・時短勤務制度 ・通信手当 ・読書手当（月2,000円まで） ・結婚手当 ・出産手当 ・ランチ補助手当 ・ちょい飲み手当 ・社員旅行 ・懇親会 ・自転車通勤可 ・MacBook支給 ・ウォーターサーバー完備 ・ハッピーアワー ・服装自由 ■勤務時間 10:00～18:00 休憩60分 時間外労働あり 残業月30時間以下 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：131日 ＜休暇制度＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・GW休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・介護休暇 ＜その他の休日休暇＞ ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制 ・産休・育休休暇 ※社員のニーズにより整備中 ・特別休暇 ・バースデー休暇：本人・家族・パートナーの誕生日（各1日） ・リフレッシュ休暇：趣味、心身の休養、家族との時間（1日） ・アップデート休暇：資格取得、外部セミナー、自己研鑽等（1日） ・慶弔休暇：冠婚葬祭出席や不測の事態への対応（必要日数） ・ハネムーン休暇：新婚旅行および付帯する長期休暇（最大5日） ■転勤の可能性：なし ■雇用形態補足 期間の定め：有 ※入社6ヶ月は契約社員となります。7ヶ月目から正社員に転換します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・無形商材の営業経験(新規/既存共に)を3年以上のお持ちの方 【歓迎】 ・人材紹介(RAまたは両面)経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・大手顧客向けの営業経験をお持ちの方 ・パートナーセールスの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、絶えず工夫し続けられる方 ・早いスピードで成長したい方 ・ベンチャー企業で組織作りに挑戦したい方 ・成長意欲があり、前向きに物事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZEROGRA |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1-18-8 AXISWEST本町ビル3F |
| 事業内容 | 【Identity & Philosophy】 Bep =Be Professional "プロの基準で、考え・行動し・価値を生み出す" 【Be Professional】 〜Bep Six〜 01考え抜く 02まず与える 03工夫を凝らす 04知を深める 05追求する 06自らを律する 【ZEROGRA 3.0の開始】 プロが集まると仕事は楽しい | AI時代に"人間らしさ" | これからも"変わり続ける" 「Be Professional」を基準に、新しいZEROGRA作りをみんなで楽しみましょう！ 【社長Message】 今を生きることの必要性 この世は”諸行無常”也 あらゆる存在は常に変化しており、移ろいゆくものであるということ 変わっていくこと＝それが普通のこと 社会も、会社も、人も常に変わっていく "変化を恐れず、今を最大限に生きること" ZEROGRAでの”今を生きる” ◾️Our Services MARS CAREER：「20代×営業職特化」の転職エージェント M&A BEGINEERS：「未経験×M&A業界特化」の転職エージェント HR CAREER AGENT：「人材業界特化」の転職エージェント |
| 代表者 | - |
| URL | https://zerogra-osk.com/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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