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正社員
~再生可能エネルギー発電所の開発・コントラクションマネジメント/
常駐なし・長期出張なし/日本の温室効果ガス問題に寄与/社会貢献性◎~
■仕事概要:
太陽光発電所、蓄電所の開発・建設・運転管理に関する部門で、
着工前の工事会社及び機器仕様の選定、建設中の工事監理、完工時の自主検査などを
ご担当いただきます。
■業務内容:
・太陽光発電所を建設する際の機器仕様の選定、施工業者との折衝及び工程の管理
・建設に関する各種契約(EPC契約)のレビュー
・見積り精査、工程管理、品質管理、コスト管理、使用前自主検査実施等
・蓄電池の設置工事に関する事業立ち上げへの参画
※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。
ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。
再生可能エネルギー発電所の事業化に関する幅広い知識と経験が得られ、
国内外の蓄電池開発プロジェクトに関わることができ、知見を身につけることができます。
担当エリアは全国ですが、北海道、東北、中部、九州の電力管内が中心です。
■魅力:
少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、
確実に経験値は蓄積され、長く勤めればそれだけキャリアアップに繋がるポジションです。
残業を推奨しない文化があり、月残業時間は20hほどです。
■出張について:
現場に常駐はしないため、数カ月や数週間といった長期間の出張はありません。
※プロジェクトの数や進捗によって変動がございます。
※着工前に現地実査や中間の出来高検査にて支障が生じ、
現場の確認に赴く必要がある際は、現地出張が発生します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 :500万~900万 基本給 : 36万~65万 超過分は別途支給 賞与:有 昇給:有(年一回) ・社会保険完備 ・各種手当(通勤 他) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日/祝) 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | ■必須条件: 施工管理や工事管理などの現場の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・発電所での工事経験あるいは管理経験をお持ちの方 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級以上の電気工事施工管理技士 ・1種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容: IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で160か所以上所有中。 発電所の開発と運営は同社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、 グループ会社全体が連係し、発電所の開発~運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 ■ビジョン: 2005年にドイツで再生可能エネルギー発電事業に参入し、これまでに1GW超の開発実績を積み重ねました。 日本では2009年から太陽光発電所の開発を手掛けており、これまでに連系した発電所数は300か所、250MWを超えます。 2050年のカーボンニュートラル達成、エネルギー安全保障、地域の電力安定供給は日本が対応しなければならない重要な課題であり、 世界的な脱炭素の取り組みにおいても再生可能エネルギーの活用は欠かせないピースのひとつです。 トップランナーとして培ってきた経験を活かし安全安心を最優先にしつつ、最新のエネルギー供給技術を導入し、先進的なエネルギー供給の形を追求し実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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