正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
新卒採用コンサルタント※採用戦略策定から効果測定まで一貫支援◆リモート中心／フレックス／残業20H程
【コンサルタント未経験OK／課題解決型提案を実現／提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる】
■企業概要
新卒採用領域を中心に、採用戦略立案からコンテンツ企画、研修、効果測定まで幅広いサービスを提供しています。大手企業から中小企業まで多様な顧客を支援し、採用成功に向けたオーダーメイド型のコンサルティングを強みとしています。
■業務内容
企業の新卒採用における採用課題を整理し、戦略立案から施策実行、効果検証まで採用担当者と伴走しながら、一貫して支援します。
・案件創出（マイナビ、キャリアマート、みん就等のパートナー紹介、自社HP経由の問い合わせ対応）
・採用課題のヒアリング、提案活動
・採用計画、採用コンセプト設計
・インターンシップ、説明会企画制作
・研修、イベント企画運営
・2～3名チームでの制作、進行管理
・効果測定、次期施策提案
＜事例＞
求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作 など
■ポジションの魅力
・顧客ごとに異なる採用課題へ向き合い、決まった商材ではなく最適な解決策を設計します。採用戦略や制度設計など上流工程にも携われるため、採用担当者から採用コンサルタントへ専門性を高められる環境です。
・新規営業は紹介や問い合わせ中心のため、テレアポ主体ではなく顧客課題の深掘りと提案活動に集中できます。
■入社後の流れ
初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。
■組織構成／就業環境
・配属先のコンサルティング事業部には16名が在籍しています。風通しが良く互いに支援し合う文化が根付いており、子育て中の社員も活躍しています。女性活躍推進企業として「えるぼし」認定を取得しています。
・在宅勤務メイン、フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすく、長期的なキャリア形成を実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間：3～6ヶ月（期間中の待遇、条件等の変更はございません） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【新本社】2025/08/18～ 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,895円～370,342円 固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じ全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■必要に応じ参考書籍や資料を全額会社負担で購入可 ■必要に応じ各種勉強会やセミナーへの参加費用全額会社負担 ＜その他補足＞ ■営業時の交通費全額支給 ■出張手当（1日当たり3,000円） ■育児時短勤務制度：有り ■介護時短勤務制度：有り ■PC、スマートフォン貸し出し ※この他、社員の声を反映した福利厚生、制度を随時導入予定です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 、特別休暇（慶弔）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社における採用業務経験（目安1年以上／業界問わず） ～採用領域における専門性を磨いていきたい方歓迎！～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーズアンドグロース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 J.NODE日本橋堀留町3階 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、新卒採用に特化したコンサルティング会社です。新卒採用における様々な課題を抱える大手から中小まで幅広い企業に対し、戦略パートナーとして枠にはまらない課題解決支援を行います。 ※主な案件 求める人物像の構築 / 採用計画・採用コンセプトの策定 / 採用コミュニケーション戦略の策定 / インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作 / 内定者向けイベントの企画・制作 / 面接官研修、リクルーター研修等の各種研修企画・制作 など ■この仕事の魅力 ・事業会社での採用のご経験を活かしながら、採用のプロフェッショナルとしてキャリアアップすることができます ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも、制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます（最近できた制度：出社日ランチ代補助制度など） ■働き方 現在、コンサルティング事業部は、20代～40代の社員が中心で、子育て中の女性社員も活躍しています。 リモートワークを積極的に取り入れています。 ■風土 チームで案件を進めるため、リモートワークでも社内連携を図れるよう、積極的にコミュニケーションを取っており、情報共有やノウハウの横展開なども頻繁に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seeds-and-growth.com/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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