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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪】セキュリティエンジニア◆自社SOC(セキュリティ監視)/夜勤なし/残業7h/金融官公庁案件
~夜勤なしで、SOC上流(分析・レポート)に腰を据えて関わりたい方へ~
●自社SOCでセキュリティアラート分析・レポーティングに特化/24時間監視は別チーム
●主要セキュリティ製品を金融・官公庁など大手顧客向けに扱える環境
●金融・官公庁・大手製造業など大規模案件中心/技術志向のメンバーが集まる落ち着いた組織
●日勤のみ×残業月7h×資格支援ありで、無理なく専門性を高められる
■職務内容
自社SOCにて、セキュリティ監視だけでなくインシデント分析・レポーティングまでを担当いただきます。
24時間365日の一次監視は別チームが行うため、本ポジションは日勤帯での上流業務が中心です。
<主な業務>
・セキュリティ監視・分析
各種セキュリティ製品からのアラートについて、調査・原因分析や妥当性確認、影響範囲の整理、再発防止策の検討を実施。
あわせてルール見直しなどを通じてアラート精度の向上も図ります。
・問い合わせ対応(顧客/社内)
顧客からの技術的な問い合わせ(アラート内容の意味、対応方針の相談など)や、
一次監視チーム・他セキュリティチームとの連携・エスカレーションを担当します。
・レポーティング業務
月次報告書の作成(インシデント一覧、分析結果、考察、改善提案)、
報告会での説明・提案を行い、顧客のセキュリティレベル向上に貢献します。
※アラートは日次で多数発生しますが、一次対応はシフトチームが担当。
本ポジションはその先の「分析・報告」に集中できる体制です。
※案件は金融系・官公庁・大手製造業など大規模システムが中心。
最新のセキュリティ製品・攻撃手法に触れられます。
■キャリアパス
・セキュリティスペシャリスト
・クラウド/ネットワークエンジニア
・フォレンジックチーム など
CCT/CND/ホワイトハッカー系などセキュリティ関連資格の取得支援(会社負担)もあり、
継続的なスキルアップができます。
■配属組織・働き方
配属は自社SOCを担うセキュリティチーム。穏やかなメンバーが多く、案件ごとにチームで進めるスタイルです。
日勤のみ(夜勤なし)、時差出勤可、残業月7h程度で、社会インフラを支える案件に関わりながら安定した環境で専門性を伸ばせます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本セキュリティマネジメントセンター 住所:大阪府大阪市内 ※セキュリティの都合上住所非公開 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,240円~400,000円 固定残業手当/月:23,700円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,940円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月) ■評価方法:1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円※会社規定あり 家族手当:月5千円 ※子1人当たり 住宅手当:月2万円 ※35歳まで※会社規定あり 社会保険:※加入健康保険組合:関東Tソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得手当(250種類以上あり) ■階層別研修 <その他補足> ■永年勤続表彰制度 ■個人表彰制度 ■401K制度 ■団体保険 ■社内イベント(お花見、BBQ、懇親会、新年会など) ■役職手当 ■夜勤手当 ■プロフェッショナル手当 ■有給休暇補足: 有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。 4月1日から9月30日入社 10月1日付与 10月1日から3月31日入社 4月1日付与 ※1時間単位での取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(1時間単位での取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇(復職率100%)、育児休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <必須スキル> ・セキュリティ製品の導入もしくは運用実績(1年以上) <歓迎スキル> ・セキュリティ資格取得(CCT、CND) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーエスシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5125 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル |
| 事業内容 | ■概要: 株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。 Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。 ■詳細:主な事業内容は下記となります 1)APPS クラウドグループウェアであるMicrosoft 365およびGoogle Workspaceに特化したアドオンアプリケーション「Coo Kai」を独自に開発し、お客様に提供しています。 2)SECURITY 生体認証はじめカード認証、マントラップを採用した私たちのSecurity Operation Center(通称:SOC)で、お客様のネットワークセキュリティを24時間365日監視、非常に高いレベルでお客様のサイバーセキュリティ強化を支援します。 3)OUTSOURCING CIOや情報システム部門長をサポートする戦略コンサルティングから、、情報システム部音やバックオフィス部門の業務請負までオンサイトで支援します。 ■社内状況: 各個人のレベルに合わせた仕事を担当します。スキルに合わせてコンサルティングなど、より上流の工程にも携われます。 メーカー、商社、小売業、金融などの業界、Webコンテンツ、クラウド領域など多種多様な分野、規模のプロジェクトを請け負っているため、幅広い業務知識が身につきます。 ■プロジェクト例: 1)大手金融業界での全国展開によるネットワークシステムの構築/運用。サーバ200台、クライアント1万台になる大規模なプロジェクト 2)大手コンビニ8000店舗のLinuxシステムのサーバ構築 3)大手レストランチェーンのWebデリバリーシステム構築等 ■提携/パートナー 日本アイ・ビー・エム株式会社 ビジネスパートナー、日本マイクロソフト株式会社 認定ソリューションプロバイダー、グーグル合同会社 Google Cloud Partner |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 正之 |
| URL | http://www.psc-inc.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 187百万円 |
| 売上 | 18,241百万円 |
| 従業員数 | 803名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ、沖ウィンテック、KDDI、住商情報システム、ソフトバンクモバイル、ソニー生命保険、デル、東電通、日本IBM、NEC、パナソニック、NTT東日本、ファンケル、三菱電機インフォメーションテクノロジー、明治安田生命、楽天 他(50音順、敬称略) |
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