【ＪＦＲカード株式会社】【大阪/高槻】保険事業部マネジャー ■大丸松坂屋G・次期部長候補・フラットで風通し◎フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【大阪/高槻】保険事業部マネジャー ■大丸松坂屋G・次期部長候補・フラットで風通し◎フルフレックス


【J.フロントリテイリンググループの顧客基盤を活かし、保険事業の成長と組織変革を牽引する次期部長候補】

■業務概要
保険事業部にて、個人・職域・法人管財領域を対象とした保険事業の拡大を推進いただきます。
将来的な世代交代と事業拡大を見据えた組織強化のため、次期部長候補を募集します。
J.フロントリテイリンググループの顧客・従業員・取引先などの豊富な顧客基盤を活用しながら、既存契約の維持・拡大だけでなく、新規開拓や組織づくりにも携わっていただきます。

■業務詳細
・保険事業の営業戦略立案および事業計画の推進
・個人保険、職域保険、法人・管財保険領域における営業活動
・グループ従業員向け団体保険の契約更新および新規加入促進
・グループ各社、取引先企業、テナント企業への損害保険・生命保険の提案
・既存契約の更改、保全手続き、見直し提案
・新規マーケット開拓および営業チャネル拡大施策の企画・推進
・保険業法対応や業務フロー改善等の体制強化
・将来的な組織マネジメント、人材育成、数値管理
※入社後は業務理解のためプレイヤーとしての業務もお任せします。

■組織構成
保険事業部は個人保険、職域保険、法人・管財保険の3チームで構成され、12名が在籍しています(大阪10名、東京2名)。
今後は営業機能の強化および組織再編も予定しており、事業成長を牽引いただくことを期待しています。

■業務の魅力
J.フロントリテイリンググループの強固な顧客基盤を活かしながら、既存契約の維持だけでなく、新規開拓や事業拡大にも挑戦できます。
また、将来的には部門運営を担う部長として、組織づくりや事業戦略にも深く関与いただけるポジションです。

■就業環境
風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。
経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。
全社平均の残業時間は月13時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】