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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】航空エンジンの品質確認主任者(エンジン出荷検査・証書発行・品質対応)◆東証プライム上場
■求人概要:
当社は、世界各国の航空会社・リース会社を顧客とする「民間航空エンジンの整備」事業を展開しています。航空需要の回復および機体・エンジンの長期運用ニーズを背景に、現在当社のMRO事業は中長期的な拡大フェーズにあり、新たなライン増設や海外認証拡大など、事業基盤の強化を進めています。その中核となるのが、整備完了後のエンジン・エンジン部品について各国の航空当局の基準に適合していることを確認し、「基準適合証(Certificate)」等を発行する確認主任者(Certifying Staff)の役割です。確認主任者は、MROプロセスの最終工程を担い、お客さまに引き渡すエンジンの品質を最終的に保証する極めて重要なポジションとなります。
■業務内容:
確認主任者に任命された後は、主に以下の業務をご担当いただきます。
(1)整備完了後エンジンの出荷検査および証書発行
・完成したエンジンの外観・仕様・性能試験結果などの最終確認
・航空当局の規定および顧客仕様への適合確認
・基準適合証(本邦)および米国・欧州・中国・インド等、各国当局に対応した証書の発行
・エンジンごとの品質記録(作業記録、検査記録、不適合是正記録等)の確認
(2)エンジン部品/エンジン補機の出荷検査および証書発行
・オーバーホールや修理を行ったエンジン部品・補機類(アクセサリ)の最終確認
・部品単位での規程・整備手順遵守の確認
・部品ごとの基準適合証、リリース証明書の発行
・トレーサビリティ確保のための記録確認・整理
(3)AD・SB・エンジンマニュアル等のレビュー
・AD(耐空性改善命令)、SB(サービスブリテン)、エンジンマニュアル等の技術文書の内容確認
・新規/改訂情報の把握と社内プロセスへの反映要否の検討
・関連する整備部門・技術部門・品質保証部門との情報共有・展開
・適用要否判断に関する技術部門との協議
(4)品質関連活動の支援
・品質マネジメントシステムに基づく手順類の運用・改善への参画
・外部監査(航空当局/顧客監査等)への対応支援
・不具合発生時の原因分析・是正予防措置の検討への協力
・品質向上・標準化推進のための各種プロジェクトへの参画
<求人管理番号:01040274>
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 瑞穂工場 住所:東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229 勤務地最寄駅:八高線/箱根ケ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に鶴ヶ島(埼玉)への転勤可能性がありますが、それ以外はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,900円~501,200円 <月給> 375,900円~501,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は金額を保証するものではありません。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:入居条件は会社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等 ※在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度は一定条件を満たした場合に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・航空機、航空機装備品の整備に関する業務経験 ・読み書きと簡単な受け答えが可能なレベルの英語力(文書関係は基本的に全て英語となります) ■歓迎条件: ・航空機あるいはタービン発動機の確認主任者経験3年以上 または、 ・航空整備士の資格を保有者し、5年以上の実務経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IHI |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8710 東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル |
| 事業内容 | ■企業概要 160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において 多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、 日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。 ■同社の事業領域 同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、 地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。 環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、 『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihi.co.jp/ |
| 設立 | 年1889年1月 |
| 資本金 | 107,165百万円 |
| 売上 | 1,626,831百万円 |
| 従業員数 | 7,840名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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