NTTデータグループ/新卒採用実務リーダー/主任～課長代理（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
新卒採用の実務リーダーとして、母集団形成、選考、入社に向けたフォローまで、一連の採用業務を担っていただきます。人事部の管理職や現場のコンサルタントと連携しながら、採用活動の成功に向けて実務を推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】　
具体的な業務概要は下記の通りです。　　　
1. 採用イベントの企画・運営
　・会社説明会、オフィスツアー、各種フォローイベント、内定式、入社式など採用イベントの企画・年間スケジュール作成
　・イベント全般オペレーション（会場設営・受付・誘導、司会・ファシリテーション、会場担当　等）
2. 各選考プロセスの管理・実行
　・書類選考、個人面接、グループディスカッション等の選考実務
　・内定面談、フォロー面談等を通じた学生の動機付けおよび承諾確保
3. 内定者フォロー・入社手続き
　・内定者への各種連絡、提出物管理、問い合わせ対応
　・入社手続きに関する事務全般
4. 各新卒採用サービス会社との調整・実行
　・母集団形成、志望度醸成等に向けた各種メディア施策の実行
　・新卒採用サービス会社との日々の状況連携と対応
5. 採用進捗管理・データ管理
　・採用管理システムの設定、運用
　・応募者情報、選考ステータス、提出物等の管理

【入社後のキャリアイメージ】
メインとなる新卒採用業務に慣れていただいた後は、その他の人事業務にも携わっていただくことを想定しています。
具体的には、育成・オンボーディング、出向、テンポラリー人材採用などです。
担当いただく業務は、これまでのご経験や適性、今後のキャリア志向、人事部全体の業務状況を踏まえて検討します。
将来的には、当社人事部の中核人材として成長いただくことを期待しています。

【組織構成】
経営企画本部 　人事部
・人事部の人員構成　（15名）
　　部長　－　課長（2名） － 課長代理（4名）　－　主任・社員（3名）　
　（その他：派遣スタッフ　4名）
【組織 特徴】
人事部では、プロフェッショナルとして高い専門性を発揮するコンサルタントを支え、全社の成果創出および社員一人ひとりのキャリア実現に貢献することを大切にしています。
採用、育成、評価、労務、配置、入退社対応など、特定の領域に限定されず、人事業務全般に関わる機会が…