正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【横浜】営業促進職<半導体・電子部品の専門商社>お客様は一流メーカー
●業務詳細:
顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます。
基本的に営業と同行します。
【役割】
(1)半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動
・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成
・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート
・展示会、イベントの企画、運営
(2)仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動
(3)IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動
(4)各種フォーラムへの参加
(5)マーケットリサーチ、新商材発掘
(6)社内営業への技術教育支援
●組織構成:
横浜の本社には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名)
<明確なポジショニング>
「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社”
例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等
<お客様は一流産業機器メーカー>
安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。
得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等
<社員教育>
「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。
だからこそ力を入れているのは社員教育!
<営業のモデル年収>
<年代別> <役職別>
40代:880万円 課長:900万円
50代:940万円 部長:1,010万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ◎試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎横浜市営地下鉄ブルーライン新横浜駅 徒歩3分 ◎JR横浜線新横浜駅 徒歩5分 <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 |
| 給与 | <予定年収> 438万円~900万円 <賃金形態> 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~452,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:47,000円 <想定月額> 303,000円~669,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時の職位・給与は、経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※昨年実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給:上限50,000円/月 家族手当:配偶者16,500円/月、子供5,700円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社内預金(利率6%) ■育児介護休業(取得実績あり) ■確定拠出年金 ■奨学金返済支援制度 ■各種同好会:ゴルフ部、アウトドア部、釣り部等 ■あんしん財団保険加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※年に数回程度、土曜出勤(就業時間8:50~17:00)の場合あり 年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気、電子の基礎的な知識(お客様の製品が何で作動しているかが理解できる) ・組込み機器の設計開発、電子機器のFAE経験がある ■歓迎条件: ・半導体業界での営業経験がある方(商社での経験がある方も歓迎!) ・意欲や目標を大切に行動出来る方 ・想像力や発想が豊かな方 ・枠にとらわれず物事を捉えることが出来る方 ・語学力がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明光電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-8585 福岡県大野城市東大利3-9-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「取扱製品31万点以上」「国内外の仕入先400社以上」「顧客600社以上」のネットワークを誇る半導体・電子部品の専門商社です。沢山の一流メーカーと直接取引実績があり、沢山の仕入先と幅広いネットワークを構築。電子専門商社の顔と便利屋の顔の二面性を持つ非常にユニークな企業です。一人の担当者が、顧客の企画段階から関わり、開発、部品選定、試作、実装、組立、検査、在庫管理、廃止・互換品まで対応します。 ■当社の特徴 ・経営基盤が安定している 「一流のIC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ統合商社です。 ・開発促進業 製品・サービスの優位性が高い同社は価格の安さで勝負することなく、“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化しています。人の真似ではなく、人のやれない事、難しい事に挑戦し、世の中に役に立つ新しい製品を生み出すための「開発促進業」です。 ・教育体制が整っている 同社は「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置と明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、同社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかるため、やみくもな拡大戦略は合いません。だからこそ社員教育に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.meicodenshi.com/ |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 7,671百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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