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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【ITエンジニア歓迎/週4リモート】ITコンサルタント◆大手直請け多数/年休125日/160%成長
★ITエンジニアの方歓迎◎ITコンサルタントとしてキャリアを積める◎
★大手直請け案件多数・毎年平均160%成長◎
★SalesforceやAWSなど最新クラウド技術を駆使した案件が豊富◎
★週4リモート・年休125日・土日祝休み・副業OK・服装自由◎
■業務概要
デジタルソリューション事業にて毎年成長中の当社にて、ITコンサルタントを増員募集致します。プロジェクトに応じて、大手企業の課題解決に向けた構想策定から、Salesforce等を用いた設計・開発、定着化まで携わります。
【具体的には】
・大手クライアントの業務理解・課題整理・システム化提案
・クラウド(Salesforce/AWS等)を活用した設計・実装
・APIやデータ連携等、システム間統合のアーキテクチャ設計
・技術領域のリードおよびチーム内へのナレッジ共有 など
■プロジェクト事例
・国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発~定着支援
・グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用
・国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発
■技術スタック
・クラウド:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft
・言語:Apex/Java/TypeScript/Python
・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React
・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB
・ソースコード管理:GitHub
■組織構成
53名 ※平均年齢31歳
※マネージャー・リーダー・メンバー各10名以上
※1チーム10~20名程度
■教育体制
OJTやプロジェクトを通じた学習機会、チーム内勉強会がございます。
既存メンバーも9割が未経験入社のため、ご安心ください。
ITコンサルタント・エンジニアの両面から専門性を磨き、多様なキャリアが描けます。
■就業環境
・週4リモート可
・年休125日
・土日祝休み
・育休産休実績100%
・服装自由
メリハリをつけて柔軟に働くことができます。
■当社について
https://speakerdeck.com/crefil/company-profile
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線、都営浅草線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~447,142円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:100,000円~142,858円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■上記年収に加え、業績賞与(年1回/会社が定める日・実績・評価による)やインセンティブ制度ありとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 昇給年2回、業績賞与、インセンティブ、ライフライン支援金、健康診断、サバティカル休暇等 <その他補足> 昇給年2回(実績・評価による)、業績賞与あり(年1回会社が定める日/実績・評価による)、インセンティブ制度あり(社員紹介、新規事業企画/立案採用時 など)、リモート勤務のためのライフライン支援金(1万円)支給、結婚祝い金(3万円)、出産祝い金(3万円)、健康診断/人間ドック年1回、副業OK、サバティカル休暇制度(勤続2年経過後/1ヵ月)、社内イベント(懇親会など任意参加) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日、年間休日125日、土日祝休み |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・IT業界でのエンジニア経験(3年以上)※領域不問 ※エンジニアからITコンサルタントへのキャリアを積みたい方大歓迎◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CREFIL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 受託開発と自社サービスの2軸で事業を展開。基盤としている受託開発では、システムの戦略を立て、戦略に沿ったシステムを設計/開発し、そのシステムを活用してPDCAを回していく。 このような一連の「コンサルティング・開発・マーケティング」の領域を一気通貫で対応しています。 ■強み: 「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛けることが強みです。 一部のIT企業では1つの領域に絞られていることもあり、領域ごとに異なる会社に依頼しなければならない場合も。 しかし、当社ではお客様とのコミュニケーションをクイックに密にとりながら、次のステップを見据えた一手を打っていくことができます。 ■案件例: - 国内大手米菓メーカーのSFA構想策定~設計・開発~定着支援 - グローバルジュエリーブランドのMAツール構築・保守/運用 - 誰もが知る大手飲料メーカーのSFA/BI構築・保守/運用 - 国内大手食品会社のSFA/BI要件定義~開発 ■今後の展望: 現在は業界内で、構想策定から開発領域に強みを持っていますが、今後はBIを強化してデータサイエンス領域でのポジション確立を目指していきます。 そして、この先もメンバーの育成や働きやすい環境作りに注力していく方針です。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 丹治 雄弥 |
| URL | https://crefil.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 昨年度5.6億円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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