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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【赤羽】電気&電子・光学部品の提案営業~カスタム製品/賞与7か月実績/高機能電気電子部品メーカー
~10万点の技術が武器!無から有を生むカスタム営業/大手との取引実績多数/高機能電気電子部品メーカー~
■業務概要:
フッ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、提案営業を行っていただきます。既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をしていただきます。
※色の識別を伴う業務があります
■業務詳細:
◇FA・自動車・半導体・IoT・医療関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案します。
◇いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。
◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も行います。
<当社製品群>
ケーブル、特殊電線、チューブ、アンテナ、レーザ関連製品、光ファイバ関連製品、ヒータ、ロール など
<客先業界事例>
FA(協働ロボット、ヒューマノイド等)・自動車・IoT関連・家電・インフラ・ライフサイエンス(診断装置、介護用機器等)など
<今後注力する分野>
・ライフサイエンス(診断装置・各種処置具など)
・半導体(製造装置・関連機器・素材)
・モビリティ(自動車・各種輸送機器)
・理化学機器(分析機器・関連機器)
上記業界のお客様を中心に、各種カスタム製品の提案を行います。
■ポジションの特徴:
◇日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。
◇常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められます。
■当社の強み:
電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:70分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:55~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業部 住所:東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3 8F 勤務地最寄駅:JR埼京線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には国内営業拠点/海外拠点への転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 事業場外みなし労働時間制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 その他固定手当/月:43,000円 <月給> 333,000円~393,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月)※2025年度賞与実績:7.0ヶ月 ■その他固定手当:営業手当 <平均年収> 20代700万円、30~34歳780万円、35~39歳880万円、40~44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月 家族手当:扶養家族1人目8,000円/月 ※支給上限4人まで 住宅手当:世帯主23,000円/月、世帯員9,000円/月 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(マネージメント、リーダーシップ研修など)、部署研修(専門知識)、階層別教育、選抜教育、語学教育、コミュニケーション能力UP教育、メンタルヘルス、キャリアデザイン <その他補足> ■契約施設:スポーツジム、保養所(東急リゾートマンション※浜名湖) ■部活:テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ ■イベント:社員旅行、運動会、他 ■地域手当(浜松以外の営業職のみ) ■従業員持株会制度 ■借り上げ社宅制度(営業職のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。 ※平均有給取得日数:12.8日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・部品メーカーでの営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1509 |
| 事業内容 | ■概要 光ファイバ、ふっ素樹脂、シリコーンゴムを素材とした高機能電気電子部品の開発設計・製造・販売を行っているメーカーです。長年培った技術を核としてテクノロジーの裾野を広げ、新たな分野を更に開拓しています。モビリティ・ライフサイエンス・OA機器・FA・半導体・コネクティッド・情報家電・インフラなど幅広い分野に1500社の顧客を持つ当社は、未来のニーズを見据えた製品を提供しています。直接ユーザーの目に触れる機会は限られていても、重要かつ高い技術力を要する製品を手掛けています。 ■特徴 【1】3つの素材に特化した製品開発 ふっ素樹脂は耐熱性・耐薬品性・低摩擦性などの多くの優れた特徴を兼ね備え、シリコーンゴムは添加物・添加剤により、その特性や用途は無限大に広がる素材です。光ファイバ分野では、石英ガラスファイバなどの様々な素材と精密加工を融合し、「光」の可能性を追求しています。 当社は利用分野や使用環境などを考慮し、適切な材料を選択しています。ふっ素樹脂等は加工が難しい素材の一つですが、独自のテクノロジーによりその課題に対する研究も進めています。 【2】オーダーメイド お客様の業界を問わず、オーダーメイドによる製品を提供しています(約80%がカスタム品)。そのため、仕事は顧客との打合せから始まり、企画提案・仕様決定~開発設計(試作・試験等)~量産体制立上げまでと、一連の工程を幅広く担当できます。一人ひとりの仕事の範囲・裁量も広く、自分が生み出した製品を最後まで担当することができます。 【3】積極的な海外展開 早期から海外展開を積極的に行い、現在はベトナム(ホーチミン市、ハノイ市、ミト―市)、タイ(ナコーンラチャシーマー県)、インドに生産工場を持ち、香港・上海・深セン・バンコク・アメリカに現地法人の販売会社を構え、シンガポールの現地法人にて生産および販売の統括をしています。日本で開発設計した製品をアジアで生産し、世界のマーケットで売る戦略をとっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥村 秀生 |
| URL | https://www.nissei-el.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 資本金 | 1,776百万円 |
| 売上 | 45,833百万円 |
| 従業員数 | 700名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | パナソニック/東芝/日立製作所/三菱電機 /シャープ/富士ゼロックス/ソニー/富士通/オリンパス /ニコン/ブラザー工業 /キヤノン / リコー/京セラ /コニカミノルタホールディングス /デンソー/日本特殊陶業 /矢崎総業/ノーリツ/リンナイ /浜松ホトニクス /テルモ(順不同、敬称略) |
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