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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【東京】プロダクトリーダー／SAPの導入～運用◆土日祝休み／残業月平均20時間
【創業30年の独立系IT企業／日立グループ案件メインで安定した経営と成長／残業月平均20時間／土日祝休み】
■業務内容：
プロダクトリーダーとして、顧客業務やシステム要件定義を基に顧客への説明やヒアリング、仕様調整等をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・SAPの概要（基本）設計または開発（詳細設計、ABAP製造、単体テスト）、テスト、運用保守等
・チームリーダー（管理職相当）の補佐
※若手技術者の育成にも携わっていただきます。
■当ポジションの特徴：
SAPの複数モジュールに携われるチャンスがあり、専門性を高められる環境です。
■配属先について：
マネージャー1名（SAP経験20年以上）、サブリーダー1名（SAP経験3年）、メンバー２名（SAP経験2年）で構成されています。
■当社について：
当社は創業30年の独立系IT企業として、システム開発・運用の2つの部門を軸に成長を続けています。当社は創立以来、日立グループとの強固な取引関係を築き、東京都、地方自治体、大手銀行、鉄道など社会基盤に関わる重要なプロジェクトを数多く手掛けています。また、当社では「地域生活支援システム」をテーマに、アプリケーションの自社開発も行っています。自治体向けの地図情報システム「くらしの便利マップ」の開発をはじめ、より生活者に必要とされる分野への挑戦を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※顧客先での勤務あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円（会社規定に基づき支給） 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：住宅補助手当1万2千円（支給要件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可） ・確定拠出年金制度あり ・永年勤続表彰 ・リフレッシュ休暇(勤続15年・25年・35年) 確定拠出年 ・定期健康診断再検査費用補助制度 ・業務報告会優秀発表者表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会組織あり ・団体保険、その他各種制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAPに関する下記いずれか必須 導入経験2年以上（モジュール問わず） 基本設計または開発、テスト、運用保守等の経験 ・エンジニアとして、下記項目2つ以上必須 顧客業務やシステム要件定義を基に、顧客への説明やヒアリング、仕様調整等の経験 設計、開発、テスト、本番稼働時フォロー、運用保守の導入経験 会議の司会進行や議事録作成の経験 チームリーディングの経験 社内外への進捗報告会向けの資料作成や報告等の経験 ■歓迎条件： ・SAP認定R/3 コンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F |
| 事業内容 | 1995年に創業し、今年で30周年を迎える当社。日立グループとの強い取引関係があり、安定した業績を維持しています。（現在、10期連続右肩上がりとなっています） お客様（企業・法人）がより良い仕事をできるようなITシステムを開発・運用し、社会に貢献しています。 例えば、市役所の戸籍管理システムや、銀行の入出金管理システムなど・・・ 普段の生活では目立たない分野ですが、私たちの生活に大きくかかわるシステムを手がけています。 ●サンウェルの特徴をご紹介 １） 多彩な活躍フィールド ２） 開発から運用までワンストップでサポート ３） 次代の「成長の軸」となる事業への注力 ４） 安定した成長性 １） 多彩な活躍フィールド 公共分野や金融、保険、流通製造など、社会を支える様々な業種・業態のお客様のシステム化を行っています。多彩な活躍フィールドでお客さまと密にコミュニケーションをとりながら課題解決に向けたシステムを開発・運用しています。 ２） 開発から運用までワンストップでサポート 開発要件の企画から要件定義、設計・プログラミング、運用までをワンストップで対応しています。現在、デジタル技術を浸透させることで人々の生活をより良いものへと変革することが求められており、私たちの強みが、一層発揮できます。 ３） 次代の「成長の軸」となる事業への注力 当社ではさらなる高みを目指し、データ活用基盤を整え、サプライチェーンの管理や意思決定を迅速に支援するビジネスを推進するために、ERP、クライドやセキュリティ等を含め、DX推進に必要不可欠な技術を組み合わせながら、お客さまをサポートする体制を拡充しております。 ４） 安定した成長性 日立グループとの取引が多く、公共、金融、保険、流通製造等の各業界トップクラスの業務システム案件に参画しています。 |
| 代表者 | ユガナンダン スブラマニヤン |
| URL | http://www.sw-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,910百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 千代田化工建設株式会社 日揮株式会社 株式会社日立製作所 三菱日立パワーシステムズ株式会社 三菱重工株式会社 住友重機械工業株式会社 丸紅パワーシステムズ株式会社 株式会社神戸製鋼所 日立建機株式会社 アンリツエンジニアリング株式会社 ダイハツ工業株式会社 日本発条株式会社 株式会社SUBARU シーメンス株式会社 株式会社小糸製作所 アンリツ株式会社 富士ソフト株式会社 Tech Mahindra Limited |
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