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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【新潟市中央区】鋼材や仮設資材の法人営業◆安定企業で長期就業可/福利厚生・研修充実/土日祝休み
【地域密着の鉄鋼総合商社/法人営業で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場/年間休日121日/土日祝休み・残業月20時間】
■業務概要:
当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。主に土木建築工事向けの鋼材や仮設資材の販売・レンタル提案を行う法人営業担当を募集します。既存顧客が中心の営業活動を通じて、業界知識や専門スキルを未経験から習得でき、キャリアアップを目指せる環境です。
■業務詳細:
・土木建築工事向けの鋼材・仮設材をゼネコンや施工業者へ提案し、販売やレンタル契約を獲得します。
・既存顧客への深耕営業が8~9割を占め、担当企業数は1人あたり30~50社程度を担当(メイン10社、スポット20~30社)
・新規開拓も一部担当し、社用車での訪問営業が中心です。
・顧客との信頼関係を築きつつ、案件情報の収集や受注に関する事務業務も行います。
・営業エリアは新潟市を中心に下越・中越エリア、場合によっては上越や近県もございます。社用車での営業活動となり、出張は月1回程度です。
■組織構成:
新潟支店の営業担当は20代~60代の13名です。連携体制で業務を推進しています。
■教育体制:
入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。
◎多様な顧客基盤と安定した事業基盤のもと、専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能です。未経験から着実に成長できる教育体制も魅力です。
■働く環境:
◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月20時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。
■企業の特徴/魅力:
当社は明治25年創業、鉄鋼製品の流通と加工を軸に東日本を中心に展開する「鉄の総合商社」です。薄板・厚板・ステンレス・形鋼・特殊鋼・非鉄まで幅広い品種を在庫し、コイルセンターによるスリッター・レベラー・ブランキング等の一次加工から、レーザー・プラズマ・ガス切断、穴あけ・曲げ・溶接・製缶など二次・三次加工まで自社設備とネットワークで対応します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・基本給:214,000~243,000円 ・月給:214,000~243,000円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:その他(受動喫煙対策あり(屋内禁煙)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤不可(距離によって車通勤可能な場合あり) <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます(定期的な転勤ではなく、人員構成の調整によるもの) |
| 給与 | <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~300,000円 <月給> 242,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度支給実績 計4.4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限 月額50,000円 寮社宅:借上社宅(転勤時) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 ■OJTトレーナー制度 ■階層別研修 ■自己啓発学習 ■小集団活動 ■海外研修 <その他補足> ■資格手当(施工管理技士保有者) ■等級手当 ■役職手当 ■確定拠出年金(401K) ■職務給制度(社員が格付けされる等級ごとに設定された上限額・下限額における範囲で等級基本給が設定される制度) ■定期健康診断 ■契約保養所あり(赤倉、川治、箱根) ■財形貯蓄制度 ■育児介護休業制度 ■従業員貸付制度 ■作業服支給 ■社有車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝(年に5回ほど土曜日出勤あり/会社カレンダーによる) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・業界問わず営業経験がある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■歓迎要件: ・BtoBの営業経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 藤田金屬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-8588 新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は明治25年創業、鉄鋼製品の流通と加工を軸に東日本を中心に展開する「鉄の総合商社」です。薄板・厚板・ステンレス・形鋼・特殊鋼・非鉄まで幅広い品種を在庫し、コイルセンターによるスリッター・レベラー・ブランキング等の一次加工から、レーザー・プラズマ・ガス切断、穴あけ・曲げ・溶接・製缶など二次・三次加工まで自社設備とネットワークで対応します。さらに、建設・レンタル事業として重量・軽量仮設材の賃貸・設計施工や鋼構造物工事、橋梁補強・河川工事等の施工支援も行い、素材供給から完成品・現場支援までワンストップで提供します。 ■ビジョン: 「Lead the Region 2030」を掲げ、地域のものづくり・まちづくりを支える地域No.1サプライヤーを目指します。供給体制の最適化、加工機能の高度化、デジタル化による業務効率化とソリューション提供を推進し、持続可能な地域経済の発展に貢献します。 ■特徴・トピックス: ・東日本全域にコイルセンター・加工拠点・建材ヤードを網羅し、即納体制を確保 ・一次~三次加工設備(レーザー切断・溶接BHライン・レベラー等)を保有し、複雑加工に対応 ・建設・レンタル部門で仮設材や工事支援を提供し、現場の施工性向上に寄与 ・ISO等による品質管理、持続可能性(環境配慮・地域貢献)への取り組みを推進 ・社員育成と人的資本経営に注力し、リーダー育成や資格支援を実施 当社は材料を単に売るだけでなく、加工・施工・レンタルを組み合わせたトータルソリューションを提供します。技術力を身につけたい方、顧客課題を現場レベルで解決する業務に興味のある方、地域とともに長期的に成長したい方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujita-kz.com/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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