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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【上流工程】サーバーエンジニア(設計構築)/大手顧客付け◆CTCグループ中核企業(JT32)
【大規模オンプレ/ネットワーク設計構築/Cisco・Juniper・F5等/ミッションクリティカル/上流参画/マルチベンダー/主体性重視/キャリア拡張】
通信・放送・サービスプロバイダー領域の大規模IT基盤に、設計から構築まで一気通貫で関与。主体的に関係者を巻き込み、信頼性の高いネットワークを実装していく役割です。
■業務内容
顧客(大手企業・官公庁・サービス設備)と協業し、オンプレミス中心の大規模ネットワークの設計・構築・検証を担当。プロジェクトに参画し、要件に基づく基本設計、機器選定、構成設計、詳細設計、構築、試験、導入までを一貫して遂行します。
扱う製品はCisco(SW/RT/FW/Security)、Juniper、A10、F5(LTM/APM)、PaloAlto等。チーム内外のエンジニアや顧客担当者と連携し、課題整理や調整、品質担保を主体的に推進。既存環境の更改や新規仮想化基盤の導入案件などにおいて、安定稼働を見据えた設計判断と検証を行います。経験に応じて、設計リードやPL/PM補佐として全体最適を意識した推進力も期待します。
■業務の魅力
・マルチベンダー環境で幅広い製品に触れ、設計~構築の全工程を実務で横断
・ミッションクリティカル案件で、信頼性・性能・拡張性を踏まえた設計力を深化
・主体的な提案・調整を通じ、技術力と推進力を同時に伸ばせる
■働く環境
配属:情報通信システムインテグレーションサービス部。チームで連携しながらプロジェクトを推進し、段階的に担当領域を拡大します。
■働き方
・テレワークと出社の併用(テレワークは3~4割程度)
・入社初期は出社中心となる場合あり
・日中帯でのチーム連携を重視した働き方
■キャリアパス
設計・構築の中核人材として上流工程やPL/PMへ挑戦、またはインフラ技術を深め専門職として活躍。大規模案件経験を基に、フルスタックなインフラエンジニアへ成長可能。
■企業魅力
CTCテクノロジーは、システム設置・保守から運用、ネットワーク設計・施工まで一貫して提供。多様なインフラ領域でライフサイクル全体に関与できる体制を持ち、約2,000名規模で高品質なサービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅:都営三田線線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オンプレミスのネットワークインフラ分野おける設計・構築の実務経験3年以上 ・チームや関係者と連携しながら、主体的に構築案件を進めた経験3年以上 ・CCNP ENCOR 範囲のネットワークインフラに関する知識を有していること ■歓迎条件: ・CCNP、LPIC2(LinuC2)、ACI等の資格保有の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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