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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【日本郵船グループ】システムエンジニア(会計・財務領域の最適化されたITソリューション)/28
■募集要項
会計・財務領域における安定的で持続可能かつ最適化されたITソリューションを提供するシステムエンジニアを募集します。
■業務概要
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中核とした会計・財務システムのアプリケーション保守・運用担当として、担当業務領域の安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。
・導入済みの SAP S/4HANA Cloud Public Edition を中心に、日々の業務運用の中で発生するユーザからの問い合わせ対応、業務要件の整理、課題・不具合対応を行いながら、Fit to Standard の考え方に基づいた業務・システム改善を部内メンバーと協力して進めていただきます。
・運用・保守業務を通じて業務理解を深め、将来的には会計・財務領域の業務変革やDXの実現に取り組んでいただきます。
■主担当業務
〇担当アプリケーション領域(FI/CO/TRMなど)の運用・保守業務
・ユーザからの問い合わせ対応
・障害・不具合・業務課題の調査、対応方針の整理、対応
・保守/運用タスクの業務・運用改善
〇業務部門との要件整理・調整
・業務要件のヒアリング、影響範囲の整理
・標準機能での対応可否検討
・ソリューションの検討/提案
〇SAP S/4HANA Cloud の定期アップグレード対応
・アップグレード内容の確認、業務影響の整理
・新機能を活用した業務改善の可能性検討、業務部門への提案
当面は SAP S/4HANA Cloud Public Edition の FI/CO/TRM のいずれかの領域担当として参画いただき、部内メンバーと連携しながら、安定運用と継続的な改善を担っていただきます。
■歓迎するスキル・経験
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition の導入または運用経験
・API連携、BTP拡張、SAP CPIなどのインテグレーション知識
・基幹システムにおける構想立案、計画策定の経験
・業務変革・DX推進の経験
・大規模プロジェクトの参画・管理経験
・チームビルディング・メンバー育成経験
・ビジネスレベルの英語力
・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2027年2月~4月に横浜移転予定あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~510,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~590,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与: 年 4 回(6月・9月・12月・3月) ■昇給(年1回/4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(条件あり) 住宅手当:条件付き支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日(10月1日)、年次休暇(10日~20日)、夏季冬季休暇(7日)、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下のいずれかの経験を有する方 ・SAP ECC6.0、S/4HANA(オンプレまたはクラウド)の導入または運用経験(アプリまたは技術) ・他ERPパッケージの導入・運用経験 ・SaaSソリューションの導入・運用経験 ・業務システム(ERP等)における要件整理・要件定義の経験 ■必要スキル ・基礎的な会計知識(仕訳・勘定科目・財務諸表の基本理解レベル)を有する方 ・システム開発工程(要件定義~テスト~移行など)に関する基礎スキル ・ユーザとの調整スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NYK Business Systems |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要: 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。 日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。 ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要: 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT(情報通信技術)を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 ■詳細: (1)グローバルなITインフラストラクチャー(ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク)の企画、構築、導入 (2)海運及び国際総合物流サービスを支える基幹業務系グローバルシステムの企画、開発、保守、運用 (3)海・陸・空運及び倉庫等のサービスを結びつけてお客様のSCMをサポートするロジスティックス関連ビジネスのIT支援 (4)個人情報保護強化、内部統制強化等、規制・コンプライアンス強化に対するIT面での対応、取り組み (5)同社の海外拠点であるNYK Business Systems Americas Inc.、NYK Business Systems Europe Ltd.、及びNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.等の統轄、連携によるグローバルなIT支援 (6)日本郵船グループ会社に対する各種のコンピューターサービスの提供 ■海外拠点: NYK Business Systems Americas Inc. NYK Business Systems Europe Ltd. NYK Business Systems South Asia Pte.Ltd. NYK Business Systems(Thailand)Co.,Ltd. |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nykbs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 20,000百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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