【Sansan株式会社】中途採用担当（リーダー候補）◆経営層を巻き込みながら採用を推進／AI活用を積極推進／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


中途採用担当（リーダー候補）◆経営層を巻き込みながら採用を推進／AI活用を積極推進／プライム上場


◇◆週3日出社／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／定型作業をAIで削減し、採用戦略立案やクロージングなど付加価値の高い業務に集中可能／採用要件定義、採用ポジション設計、ペルソナ策定まで担当◇◆

◆業務内容
事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。

◆具体的な業務内容
＜採用戦略・採用活動の推進＞
経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた採用要件定義、ポジション設計、採用ペルソナ策定
ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル採用の推進
候補者体験向上およびクロージング施策の企画・実行

＜採用改善・ブランディング＞
採用データ分析を通じた課題抽出・改善提案
コーポレート領域の採用ブランディングおよび採用メッセージの企画・設計

＜中長期テーマ＞
入社後の活躍・定着状況のモニタリング
エンゲージメントデータを活用した現場連携
グループ会社の採用支援

◆担当領域
コーポレート・バックオフィス領域

◆魅力：
◎採用の本質に向き合える環境
・採用要件定義・ポジション設計・ペルソナ策定から、入社後の定着・活躍モニタリングまで一気通貫で担当
・「どんな人材を採用すべきか」「入社後に活躍しているか」まで追いかけられるため、採用の本質に向き合える
・経営層や部門責任者と直接議論しながら採用戦略を立案し、事業成長に直結する採用を推進できる

◎AI活用が進んだ先進的な組織
・Claude、Gemini、NotebookLM、Notion AIなどを日常業務で活用
・数値分析、資料作成、議事録作成、アンケート分析などを効率化し、本質業務に集中できる

◎0→1フェーズのグループ会社支援にも関われる
・Sansan本体の採用活動だけでなく、成長フェーズにあるグループ会社の採用支援に携わる機会があります。組織規模や事業ステージごとに異なる課題に向き合いながら、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験できます
・フェーズによっては採用基準や選考プロセスの設計、採用チャネルの選定など、採用機能そのものをゼロから構築する0→1の経験を積むことが可能です


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】