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正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【渋谷】営業経験から店舗開発へ◆コメダの出店戦略に携わる◆土日祝休×年休125日
★「単なる出店」ではなく、事業をつくる戦略性の高いポジション
★営業経験を活かし、出店戦略や事業計画など上流工程に携われる店舗開発職
★土日祝休/年休125日/フレックス制で働き方改善が可能
★1,000店舗以上を展開する安定基盤+今後も成長を続ける企業
■募集背景
国内外で1,000店舗以上を展開する当社は、今後もさらなる出店および新業態の拡大を進めております。
特に東日本エリアでの出店強化に伴い、店舗開発を担う人材を増員募集いたします。
■職務概要
東日本エリア(主に一都三県)における新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。
物件探索から出店計画の立案、オーナー・不動産会社との交渉、FCオーナーへの提案まで一貫して担当いただきます。
■業務詳細:
◇東日本(主に一都三県)エリアにて
(1)物件開発(出店候補地に関する情報収集、売上予測、条件交渉、契約)
(2)加盟店開発(新規加盟店募集、加盟相談対応、加盟審査、契約)
(3)加盟候補者に対する事業提案等
■大まかな流れ:
・物件探索
・商圏分析、売上予測
・出店シミュレーション
・条件交渉
・FCオーナーへの提案
・出店決定
※一連のプロセスに関わることで、事業開発スキルを身につけられます
■職務の特徴・魅力
・単なる不動産営業ではなく、「どこに出店すれば成功するか」を考える戦略性の高い仕事
・営業経験をベースに、企画・開発・マーケティング思考を身につけられる
・自ら関わった店舗が形になり、長く地域に残るやりがい
■組織構成
・東日本開発部に配属予定です。
└部長(男性・50代)/課長(40-50代)3名/メンバー3名(20-40代)
■働く魅力
◇充実した福利厚生
確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。
■企業魅力:
・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(5・11月) ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:こども手当:3人目から20,000円/人 寮社宅:転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(DC)制度有(事業主掛1万円/月) <定年> 65歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・昇格要件(指定検定試験・通信講座・社内検定) ・階層別研修 ・職種別研修 ・資格取得支援(受験料補助) ・自己啓発研修(会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等) <その他補足> ・確定拠出年金制度(毎月10,000円) ・持株会 ・譲渡制限付株式制度(管理職のみ) ・永年勤続表彰制度 ・お誕生日コメカ(2,000円) ・従業員紹介制度(紹介者に御礼金あり) ・コミュニケーション支援金制度 ・転勤補助 ・飲食補助制度(上限3,000円) ・社内販売制度 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・独立支援援制度 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入(旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休日出勤した場合は振替休日を取得 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最大20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能 ・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規営業経験がある方 ・土地勘がある方 ■こんな方におすすめ ・営業としての経験を活かし、土地開発に挑戦したい方 ・数字を追う営業から、より戦略的・本質的な仕事に携わりたい方 ・土日休み・働き方を改善したい方 ・不動産・出店・街づくりに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23 |
| 事業内容 | ■当社について: 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開: コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is(コメダイズ)」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2030年までに海外180店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 甘利 祐一 |
| URL | http://www.komeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 57,225百万円 |
| 従業員数 | 449名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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