正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【池袋】PdM◆UX&CX・事業成長を両立させるプロダクト開発◆美容・介護業界特化のHRテック企業
<業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営/ PdM(ジュニア~ミドル)の募集/Webディレクターの経験が活かせる>
■業務概要
(1)アラサー新役員と挑む。ベンチャーのスピード感で業界変革を担う
◇リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。
◇新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します。
◇新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。
◇「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか?
(2)SPA構想で業界をアップデート
「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」
◇従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。
◇リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。
◇求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください。
(3)「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX&CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦
◇リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。**「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。
◇TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース(DB)、VOC(顧客の声)をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。
◇TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【アクセス】地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分/JR「池袋駅」東口より徒歩10分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,900円~381,300円 固定残業手当/月:69,100円~118,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定:年2回 ■業績賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円以内) 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心 ■受講し放題の外部研修プログラム <その他補足> ■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給 ■時短社員制度 ■服装装由 ■定期健康診断 ■社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等) ■社員の健康を応援する福利厚厚充実(社内ヨガ、社内マッサージ等) ■社内図書館「Book Garden」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアでプロダクトリーダーや開発ディレクションの実務経験者(経験年数3年以上) ・WEBマーケティング経験3年以上(4年目~) ・ベンチャー企業で働くことに抵抗感のない方 ■歓迎条件: ・プロダクトマネジャー(アシスタント以上)の経験 ・事業全体の戦略、プロダクト企画・開発・推進に主体的に取り組んでいた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リジョブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・求人メディア事業 ・キャリアデザイン事業 ・CSV推進プロジェクト ◆リジョブのソーシャルビジネス リジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、心の豊かさの担い手である美容・リラクゼーション・介護・ヘルスケアといったおもてなし業界のGiverの方々がそれに専念できるよう、テクノロジーと仕組みの力で支援すること。 それが、私たちの使命です。 そして、私たち自身も“心の豊かさ”を生み出す一員として、仲間や業界の方々、ご縁をいただいた皆さまとのパートナーシップやコミュニティを大切に取り組んでいきます! 以下具体的な事業やPJTになります。 【1】求人メディア事業 ~雇用支援~ ★リジョブ:美容・ヘルスケア業界向けで国内最大級の求人サイト。 ★リジョブケア:高齢化社会を支える介護・福祉業界特化の求人メディア。 【2】キャリアデザイン事業 ~活躍&育成支援~ ★Moreリジョブ:業界で働く人のキャリア選択肢を広げるWebマガジン。 ★リジョブアワード:“働きがい”のある企業を表彰・発信しロールモデルを提示。 ★Bizリジョブ:法人向けに経営・採用課題解決のノウハウを提供するメディア。 ★リジョブ奨学金:業界を志す専門学生を対象とした返済不要の学費支援制度。 【3】CSV・ソーシャルプロジェクト ~社会的価値創出~ ★咲くらプロジェクト:フィリピンの若者への技術教育・就業支援。 ★外国人材協働プロジェクト:海外の人材が日本で活躍できる環境づくり(現在一時停止中)。 ★地方創生プロジェクト:神奈川県真鶴地区でのサテライトオフィス開設と地域活性化。 ★TSUBOMIプロジェクト:遊休農地を活用した稲作を通じ、子ども食堂へ年間2万食のお米を提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://rejob.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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