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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
プロパティマネジメント部／マンスリー事業立ち上げメンバー◆自由度と裁量をもってダイナミックに活躍◎
【募集背景】
当社は親会社と連携し、現在では約3,600戸の賃貸管理を行っています。今後、管理物件のバリューアップを通じてグループシナジーを発揮すべく、マンスリー事業の立ち上げを進めています。
【業務内容】
当社が新たなビジネスとして立ち上げを進めているマンスリー事業の立ち上げメンバーを募集します。
・マンスリー物件の募集運営
・問い合わせ対応
・契約手続き
・入退去管理
・清掃・備品手配
・業務フロー構築補助
・運営オペレーション改善
スタートアップ的な職種の立ち上げメンバーとして、これまでのご経験を活かしつつ、自由度と裁量をもってダイナミックにご活躍いただけます。
現場を動かす実行力と、数字（稼働・単価・利益）へのこだわりを両立しながら、事業を「回る仕組み」として立ち上げ、将来的な拡大に耐える運用基盤を一緒に作っていくポジションです。
【組織構成】
従業員数30名程の組織体制となります。
以下3グループの部署で構成されております。
・アセットソリューショングループ：リーシング、賃貸仲介、更新等
・プロパティストラテジーグループ：新規受託、PMレポート、送金
・メンテナンスグループ：修繕、解約精算、BM管掌 (アセットソリューショングループ内に新設するマンスリー事業チームへの配属を予定しております。)
【組織の雰囲気】
・風通しがよく意見を出しやすい環境
・プロフェッショナル意識が高いメンバーで構成されているが、フランクでチームワークを大事にしております
【当社の管理物件】3,600戸（2026年6月1日付）
※5年を目標に管理戸数を現在の3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。
当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受託する一棟レジデンスの賃貸管理です。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間の条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約1分 ※2027年1月より、親会社と同様以下住所に移転予定です 移転先住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル 8F ＜転勤＞ 無 ※転勤無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～445,000円 固定残業手当/月：67,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助（月30,000円／当社管理物件） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部) ＜その他補足＞ ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■家賃補助（月30,000円/当社管理物件） ■社内部活 ■従業員持株会 ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■ドリンクフリー ■確定拠出年金 ■シャッフルランチ ■入社歓迎会 ■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇（3日） ■上場記念日休暇（毎年4/28) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マンスリー、サービスアパートにおける運営実務経験（目安1年以上） ・予約～入居～退去までのオペレーション理解と業務設計・改善経験 ・清掃・原状回復・鍵運用・設備トラブル対応の設計・コントロール経験 ※関係者と調整し、実行まで推進できる方歓迎しております！ ■歓迎条件： ・新規事業・立ち上げ（0→1）の経験 ・物件別PL・稼働率・価格調整など収益管理の経験 ・法人対応（社宅代行・リロケ等）やB2B折衝経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語での顧客対応・ドキュメント運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリアルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・東京都心区分マンションの販売 ・ライフプランニング支援・ソリューションの提供 ・不動産賃貸管理業 ・不動産仲介業 ・フィナンシャル・アドバイザリー 当社グループはDXを活用する資産運用のプラットフォーム会社で、成長率150％で急拡大中です。 クリアル株式会社では、3年連続業界No.1の不動産投資クラウドファンディング事業を展開、また、プロ投資家である機関投資家の不動産ファンド運用事業も行っており、様々な不動産への投資や運用を行っています（レジデンス・オフィス・ホテル・ヘルスケア・保育園）。その中で、当社（クリアル株式会社の100%子会社であるクリアルパートナーズ株式会社）は、個人投資家向けに、実物不動産への投資を通じた資産運用サービスを提供しています。区分マンションから一棟不動産まで、幅広く取り扱いがあります。 クリアルパートナーズ株式会社は、代表取締役が公認会計士・税理士であり、不動産に精通した投資運用、会計、税務、ファイナンシャル・プランニングのプロも多数在籍しています。不透明な業界といわれがちな不動産業界の中で一線を画すべく、透明性の高い営業スタイルで、最適な物件をお客様に提案・販売、運用サポートまで一貫して行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 澁谷 賢一 |
| URL | https://partners.creal.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | 16,436百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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