【サムティプロパティマネジメント株式会社】★内勤7割・土日祝休★【東京】賃貸プロパティマネジメント＜休日対応無＞年休125日／残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


★内勤7割・土日祝休★【東京】賃貸プロパティマネジメント＜休日対応無＞年休125日／残業ほぼ無


～不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎～

＼この求人のポイント／
◎内勤7割×企画型PM
資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。
◎数字に基づく収益改善
ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。
◎働きやすい環境
フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。

■職務内容
投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。

■職務詳細
・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案
・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり）
・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案
・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業）
・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心）

― 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません ―
◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応
　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。
◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし
　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。

■バツグンの働きやすさ × 成長の両立
・外勤3割／内勤7割
・管理戸数800～1000戸でも、分業制で業務過多にならない
・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし
・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス

■当社について
当社は総合不動産デベロッパーであるサムティ株式会社100％出資のプロパティマネジメント会社です。全国に約4万1,000戸を超える管理実績を持ち、賃貸管理・マンション管理・リフォーム・売買仲介まで幅広く展開。安定したストック収益基盤のもと、不動産価値の最大化を支えるプロフェッショナル集団として成長を続けています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】