正社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【神戸】ITソリューション営業<SMBCグループ>自社サービス中心/既存顧客中心◆働きやすさ◎
■業務内容:
お客さまの課題解決に向けたソリューション営業を担当いただきます。自社開発システムを中心に、システム導入やセキュリティ・ネットワーク構築などを提案します。既存顧客への提案活動が約8割を占め、クロスセルによる取引拡大が中心です。お客様の課題やニーズを捉え、社内の専門部門と連携しながら最適なソリューションを提案する案する課題解決型の営業ポジションです。新規開拓にも注力しており、顧客基盤の拡大を進めています。
■自社製品・サービス:
・『B-Prosper LiteX』:販売管理ソリューション
・『さくらUTOPIAゲートウェイ』:請求・入金管理ソリューション
・『経費キャッシュレス』:経費精算ソリューション
・『SDS Meister mateLeaf』:化学物質情報管理ソリューション
・『Secu×Fra』:セキュリティコンサルからITインフラ(ハード・ネットワーク)サービス
■配属部署:
◇神戸産業営業部(9名)
・エリア:阪神間メイン
・顧客業界:製造・化学/食品/流通/建物管理・不動産/サービスなど
■働き方・ワークライフバランス
商談は訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型で実施しており、状況に応じて在宅勤務も可能です(部門承認制)。契約手続きなどの事務業務は営業事務と分担するため、営業活動に専念できる環境です。お客様単位で担当を持ち、提案内容に応じて社内の専門部門と連携しながらプロジェクトを推進します。
また、働きやすい環境づくりを推進しており、2025年度の全社実績は以下のとおりです。
・有給休暇取得:17.8日(取得率89%)
・月平均残業:15.3時間
・育休取得率:女性100%、男性88%
・育休復帰率:100%
※所定労働時間1日7.5時間
■ポジションの魅力:
◎お客様の担当窓口として、ITライフサイクル(商談発掘~ソリューション提供~クロージング)を通した一連の活動を実践・経験できるため、単にモノを売るのではなく、導入後のユーザー反応をリアルに実感することができます。
◎活動エリアは配属部門によって決定され、大阪府内メインです。その他エリアへの出張はほとんどありません。ワークライフバランスを確保しながら営業スキルが高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:30~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル 勤務地最寄駅:各線/三宮/元町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後当面は想定していませんが、総合職採用のため将来的に異動の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~360,000円 <月給> 280,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収:賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 ■賞与2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給限度額:50,000円/月 家族手当:要件あり:配偶者23,000円、子4,500円/月 住宅手当:要件あり:12,000円~17,000円/月 寮社宅:借上社宅制度(要件あり:入居者負担割合15%) 社会保険:・社会保険完備 ・健康保険:三井住友銀行健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄に記載 <定年> 60歳 定年退職者再雇用制度あり(満65歳到達月まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・専門研修(ヒューマンスキル/テクニカルスキル) ・資格取得支援制度(合格祝金、専門研修の受講) ・自己啓発支援(eラーニングの受講)他 <その他補足> ・慶弔金制度(結婚/出産/子女の入学など) ・在宅勤務 ・サテライトオフィス勤務(神戸/東京/大阪/姫路) ・半日休暇(年休8日分(計16回)まで) ・育児休暇制度(子が1歳到達後の4月末まで) ・育児短時間勤務(小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮) ・労働組合 ・総合福利厚生サービス(グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング) ・健康管理(健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助) ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:年末年始(12/30~1/3) ■有給休暇: ・起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与(付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立/保存) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎> ・法人営業(無形商材)経験者 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・IT業界、IT商材の営業経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル |
| 事業内容 | ■さくらケーシーエスについて: 私たちさくらケーシーエスは、SMBC(三井住友銀行)グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。 その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。 現在は「社員一人一人が常に問題意識をもち、意見を発信できる風土」「失敗を恐れない、チャレンジする風土作り」を目指し、さまざまな取り組みを進めています。 ■私たちの強み: 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。 当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。 私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年3月 |
| 資本金 | 2,054百万円 |
| 売上 | 22,769百万円 |
| 従業員数 | 975名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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