契約社員
掲載予定期間:2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【兵庫/尼崎】トラックの法人営業◇選べる働き方◎/残業ほぼ無し/土日祝休/早期昇格可/月給30万~
◆◇トラック法人営業/早期昇格・高収入!月給+インセンで年収600万~1000万円も可/社用車通勤OK・直行直帰可/若手中心のボトムアップ風土◇◆
■職務内容:
トラックなど事業用車両の買取・販売・リースを通じて物流業界のお客様の課題解決を推進していただきます。残業ほぼゼロ&選べる働き方×インセンで年収600万円も早期に目指せる環境です。
■職務詳細:
・物流会社など法人へのトラックの買取提案
・トラックの査定、見積作成、価格交渉
・中古車・リース車の提案、契約手続き
・オークション出品に向けた社内連携・報告業務
※営業の割合は新規:既存=8:2程度。自分の足で物流会社・運送会社を訪問し、関係をつくるスタイルです。
■働き方
・完全週休2日制と隔週土曜出社(年休108日)を選択可能。「プライベート重視」「ガッツリ稼ぎたい」の両方に対応できる◎
・法人営業中心のため夕方以降の商談が少なく、基本定時退社でメリハリある働き方が実現可能
・社用車通勤・直行直帰で、自分で予定を組み立てながら効率的に働ける◎
■サポート体制:
入社後1~2ヶ月はOJTで、先輩に同行しながらトラックの種類や査定のポイント、提案の流れを学びます。まずは既存のお客様への挨拶回りや簡単な査定補助からスタートし、少しずつ一人で商談をお任せしていきます。
■ゆくゆくお任せする業務:
経験を積んだ後は、担当エリアの戦略立案や新規開拓、仕入れたトラックの相場を読んだ仕入戦略など、より収益インパクトの大きい業務にも挑戦いただきます。実績次第で、チームリーダーや拠点責任者などへの昇格チャンスも豊富です。年収1,000万円クラスの高収入も、成果次第で現実的に目指せるポジションです。
■組織体制:
営業は5名(男4名女1名)体制。20代~40代まで幅広いメンバーがおり、営業未経験メンバーも活躍中です。事務作業はアシスタントが担当するため、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境です。
★社内の雰囲気★
下記リンクより当社の事業内容や従業員の雰囲気をご覧いただけます。
https://www.youtube.com/channel/UCpGBa0BCnPBe9eHzc3QLmEg
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中(入社後1~6か月)は契約社員として雇用いたします。試用期間終了後、本人の適性・勤務状況等を踏まえ、正社員登用について協議のうえ決定します。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事務所 住所:兵庫県 尼崎市 武庫之荘2丁目23-16 O・Jフィールド402 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~410,000円 固定残業手当/月:39,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブや賞与(年2回)あり。経験・年齢を考慮の上決定。 モデル年収例 年収580万円 / 29歳 年収750万円 / 34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車・ETC・ガソリンカード貸与※通勤利用可 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT1~2ヶ月、マナー研修、資格支援制度、研修制度あり。 <その他補足> 社用車・ETCカード・ガソリンカード貸与(通勤利用OK) 社用携帯・ノートパソコン・タブレット貸与 研修制度 資格支援制度 社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 休日は土日祝 ※隔週土曜出社(8時半~16時半) ※より休み希望のある方は完全週休2日制(土日祝)、年休121日での勤務可(月給26万円~) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人顧客を対象とした新規開拓営業の実務経験 ・自動車、トラック業界における営業または買取の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・「まず動く」「まず聞く」を大切にできる方 ・KPIや目標数字を前向きに捉え、達成に向けて試行錯誤するのが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックアルデ |
|---|---|
| 所在地 | 〒490-1428 愛知県弥富市竹田6-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: トラック・リフト 車輌販売 、買取、リース ■当社について: 当社は、ウイング車・平ボディ車などのトラックを中心に、事業用の中古トラック・フォークリフト等の買取・販売・リースを行う専門商社です。 不要になったトラックを手放したい企業と、新たにトラックを必要とする企業をつなぐ“橋渡し役”として、物流業界を支えています。設立は2022年と若い会社ですが、年間取引台数はすでに1,000台を突破。2年で売上3倍というスピードで成長しており、愛知を中心に東海・関西エリアで事業拡大を続けています。 ■ビジョン: 単にトラックを売り買いするのではなく、「駐車場スペースを有効活用したい」「繁忙期だけ車両を増やしたい」など、お客様が本当に解決したい課題を汲み取り、最適な提案を行うことを大切にしています。現場の営業が感じたニーズやアイデアを積極的に事業に反映させるボトムアップの社風で、今後も拠点拡大とサービス品質の向上を通じ、物流業界に欠かせない存在を目指しています。 ■特徴・トピックス ・設立4期目にして売上15億円、2年で売上3倍と急成長中のベンチャー企業です。 ・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、年収500~600万円、さらには1,000万円クラスも目指せるインセンティブ制度があります。 ■資格: 古物商許可証:愛知県公安委員会 第542662201200号 ■取引実績: 年間取引台数1500台 |
| 代表者 | - |
| URL | https://truckarude.jp/ |
| 設立 | 年2022年3月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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