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【AMBL株式会社】【赤坂】BPR/DXコンサルタント(マネジャー)※AI/DX案件を創出するプロジェクトリード【転職支援サービス求人】(正社員)

AMBL株式会社 求人更新日:2026年8月30日 求人ID:40504148
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【赤坂】BPR/DXコンサルタント(マネジャー)※AI/DX案件を創出するプロジェクトリード


■業務概要
BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大(アップセル・横展開)を実現します。

■業務詳細
・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント(WBS・進捗・リスク・品質管理)
・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成
・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得
・メンバー(SC等)の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献

■ポジションの魅力
1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導
決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。
2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力
自社内に700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、自らの提案を「即座に自社リソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。
3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性
急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。一方で、堅実なSI事業基盤(700名超)があるため純粋なファームのような業績変動リスクに晒されず、腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※フルスタックのご経験のある方も大歓迎!!

<転勤>

補足事項なし。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):435,000円~816,000円
固定残業手当/月:101,954円~191,250円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
536,954円~1,007,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:関東IT組合健康保険加入

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆ 資格取得奨励手当制度

<その他補足>
■在宅手当
■副業制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰 ※男性の育休取得実績あり)
※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率74.5%)、産前・産後休暇 ※取得実績有、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要条件
・ファームまたはITベンダーでのBPR/業務改革/DXプロジェクトのリード・完遂経験
・プロジェクトの自走管理力(PM/PMO)および、反対する現場や関係部門を説得・合意形成した実体験
・現場課題からAI/DX等の提案を行い、追加案件を獲得(アカウント展開・アップセル)した実績

■歓迎要件
・複数プロジェクトの並行マネジメント・総括経験
・特定業界(金融、通信、製造、流通等)における深いドメイン知識・業務知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 AMBL株式会社
所在地 〒107-6232
東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー32F
事業内容 ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。


■事業内容:
<4つのサービス領域>
AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI(人工知能)
AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム&ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。

・クラウドネイティブ(システム開発)
共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。

・UXデザイン
バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進&解決し、体験価値を高める。

・マーケティング
ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。


また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
代表者 -
URL https://www.ambl.co.jp/
設立 年2001年3月
資本金 79百万円
売上 2,394百万円
従業員数 708名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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