【マルワソフト株式会社】【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人材コーディネーター（企業提案・求職者フォロー）完全反響◇教育環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人材コーディネーター（企業提案・求職者フォロー）完全反響◇教育環境◎


◇◆大手企業と求職者の架け橋／OJTで基礎から習得可能／チームで連携しながら成長◆◇

◇反響型営業
◇提案から就業後フォローまで一貫して関われる
◇成果に応じた評価制度あり
◇未経験でも安心のサポート体制

■業務概要：
「人材を必要としている企業」と「安定・活躍の場を求めている人材」の架け橋となり、最適なマッチングを実現する人材コーディネーターのポジションです。

■業務詳細：
▼企業の成長を人材面から支援
必要な人材の条件と、働き方や職場環境などを確認し、マッチする人材を提案します。提案は1日5件ほどで、そのうち1件が顔合わせに。顔合わせの3～5件に1件が成約につながる想定です。

▼活躍できる環境づくりに貢献
スタッフが働き始めたら、LINEや電話での連絡、月1回以上の対面・Web面談を通じて、仕事や私生活の相談に乗ります。1人あたりの担当スタッフ数は15～30名。

▼希望を叶えるために人材紹介会社と連携
企業・求職者の理想を叶えるため、人材紹介会社と情報を共有。1000社以上と連携しており、最適なマッチングを実現できます。

■入社後のサポート：
◎メールの書き方から先輩社員がサポート
成約確度の高い案件をパスするなど、困ったことがあればすぐにフォローします。

◎人付き合いの仕方からもサポート
最初は上司や先輩が同席することで学んでいき、半年～1年で独り立ちできるようにします。

◎あなたのペースで成長できる
入社後は、既存のお客様（4～5社）を少しずつ引き継ぎます。個々のスキルや適性に合わせて案件をアサインするため、無理なく成長できる環境です。

◎2年目から年収400万円も目指せる！
入社後1～3ヶ月は、先輩社員とOJTで業務を習得。4～6ヶ月を目安に契約獲得を目指していきます。
分かりやすい人事評価制度を設けているため、最短1年半で年収400万円台を目指すことも可能です。

■組織構成
営業部（男性5名・女性3名）、20代～60代の幅広い年齢層となっています。
営業職未経験からスタートした先輩社員もいるので安心です。

■企業の特徴/魅力
働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】