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正社員
掲載予定期間:2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)
【浜松町/面接1回】サーバーエンジニア(運用~保守)◆年間休日127日◆残業月30時間
【オンプレミスまたはクラウド(AWS/Azure/GCP)での設計/構築/運用経験をお持ちの方へ】
■概要:
大手通信キャリア企業で上流から運用まで一気通貫で携われる環境です。特にAWS・Azureなどクラウド案件が増加しております。エンド直請けや最上流に近い案件が多いため、ベンダーコントロールや要件定義へステップアップするチャンスも豊富。
◆業務内容:
MSP(Managed Service Provider)としてのクラウド運用の業務を担当していただきます。
◆具体的には:
◎パブリッククラウド初期導入対応
・開通作業(アカウント設定、ネットワーク構成)
・監視設定・テスト(CloudWatch、Azure Monitorなど)
・手順書整備・運用受け入れ
◎運用業務
・問い合わせ・障害対応(TAMとの連携)
・監視アラート対応(自動化や通知ルールの整備)
・メンテナンス対応(Service Health確認、EoL対応)
■働き方:
・平均残業時間:月10~15時間程度
・リモート率:約8割(週1~複数日の在宅勤務可※案件による)
・案件継続率が高く、長期で腰を据えて働ける環境です
■社風:
代表は中小企業診断士資格を持つ元エンジニアで、エンジニアへの還元と多重下請けからの脱却を重視しています。営業も「単価だけでなくキャリア」を軸に案件を選定。フラットで相談しやすく、現場の声を経営に届けやすい風土です。
■教育体制:
クラウド(AWS/Azure)を中心とした資格取得支援や学習教材の提供を行っています。新卒育成で培った教育ノウハウと、チーム配属によるOJTでスキルアップを支援
■ポジションの魅力:
運用経験から設計構築、さらにクラウドや上流工程へと段階的にキャリアアップできるポジションです。エンド直請け・大手案件が多いため、社会的影響度の高いインフラに携われます。
■当社の特徴:
同社はインフラに特化した「SI/運用サービス/クライアントソリューション」の3事業を展開し、景気変動に強い基盤を築いています。大手との直請け案件も保有。サーバー7割・ネットワーク3割のバランスと、クラウド案件の拡大により、インフラエンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都) 住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都港区にある顧客先での常駐勤務となります。 最寄り駅:浜松町駅 <転勤> 無 転居を伴う転勤は発生しません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,430円~324,051円 固定残業手当/月:56,962円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,392円~418,988円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記のほかに、現業手当(48608円~81012円)が支給されます。 ■現業手当を含む月給:300,000~500,000円 ■賞与:年2回(会社規定により支給) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(全額支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援受検料補助制度、資格取得支援お祝い金制度(1万円・3万円・5万円)、eラーニング個人学習補助制度 <その他補足> ■手当 引越し費用補助 ■福利厚生 ベネワン加入(福利厚生サービス)、部活・サークル補助あり、提携保養施設あり(ホテル・キャンプ場・スポーツジムほか) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社3か月後から支給)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オンプレミスまたはクラウド(AWS/Azure/GCP)での設計/構築/運用経験いずれか3年以上 ■歓迎条件: ・NW知見もあれば尚可 ・クラウドまたはWindowsサーバ領域のトラブルシューティング経験 ・手順書作成、レビューなどのドキュメントスキル経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーアンドシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F |
| 事業内容 | ■ミッション ”IT基盤の構築で豊かな未来に貢献する” シーアンドシーはITインフラの設計構築・運用を通じて社会の課題を解決し、社会を今よりもっと豊かにする事を目指しています。 ■事業内容 当社は様々な業種企業のITプラットフォームに対し、要件定義から新規設計・構築テスト・導入後の運用保守サポートまでを手がけるITインフラソリューションの専門会社です。 インフラに特化した3つの事業『システムインテグレーション事業(SI)』『システム運用サービス事業(SO)』『クライアントソリューション事業(CS)』で構成しています。 ◎システムインテグレーション事業(SI) お客様のかかえる業務課題に対し、当社の持つサーバーやネットワーク、各種OSミドルウェアの導入ノウハウを活かし、ITプラットフォームの視点から最適なシステム構築のご提案をします。また既存のシステム基盤を分析し、オンプレミスからクラウド活用によるコスト削減提案や、老朽化対策によるリプレースのご提案など、最適な再構築のご提案も行います。 ◎システム運用サービス事業(SO) お客様の既存システムがITサービスマネジメントの視点から正しく運用されているかの診断を行い、スケーラビリティ・高可用性、耐障害性を実現するためのシステムの見直しから、運用体制の確立、日々のシステム稼働状況の監視から障害対応まで運用サービス全般をご提供します。 ◎クライアントソリューション事業(CS) 社内PCから在宅PC、モバイル端末までユーザーが使用する端末の導入から運用保守を手がけます。OSバージョンアップに伴うマスタ構築・展開や、クライアント端末にデータを持たせない仮想デスクトップシステム、シンクライアント端末の導入構築。また、PCに関する問合せ対応や故障対応などのヘルプデスクまでご提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 新井健 |
| URL | https://www.cac-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4億9000万円(2025年8月決算)☆6年連続売上拡大中 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト アイペット損害保険株式会社 ソフトバンク株式会社 SCSK株式会社 ほか |
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