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正社員
【職務概要】
同社が提供する、飲食業界に特化した統合型SaaSおよび
決済サービスの法人顧客向けマルチプロダクト開発をリードします。
【職務詳細】
■エンタープライズ企業の導入要件・課題の構造的な把握と方針策定
（権限・ログ・承認・セキュリティ・運用設計等）
■経営層・営業管理者・エリアマネージャー・バックオフィス・情シス部門など、
多様なステークホルダーを横断した要件定義および合意形成
■既存プロダクトの企画・開発チーム、エンジニア・デザイナーと連携した
開発推進、仕様策定、リリース管理
■エンタープライズ顧客への段階的導入（店舗検証～全社サクセス）の
設計および推進
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☆本ポジションで得られる経験☆
■25兆円規模・潜在ユーザー1億人超の巨大市場でPdM経験を積める
■レガシーな飲食業界に対するDX推進・変革に関与できる
■人手不足・顧客行動変化・原価高騰などの業界課題解決に直結
■顕在・潜在ニーズに対する本質的な価値創出をリードできる
■プロダクト企画～改善まで一貫して携われる
■急拡大フェーズのスタートアップで裁量大きく働ける
■業界変革を牽引し、未来の飲食文化づくりに関われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内１丁目１ー３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階 地下鉄各線「大手町」駅 直結 JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 年棒制：月額583334円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し) ■福利厚生： 交通費支給（上限なし）／健康診断実施／リファラルインセンティブ制度／PCなどデバイス・モニター貸与／飲食代補助制度／加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円／人）／書籍購入支援／業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムあり）月曜：10時00分～15時00分 ／月曜以外：11時00分～16時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日120日☆】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇（入社時10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休制度／介護休業制度 等／国民の祝日／結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ToB SaaSのプロダクトマネージャー（3年以上） ■既存プロダクトのスケール・顧客セグメント拡張フェーズの推進 ■ビジネス組織を含む複数部署・職種を巻き込んだプロジェクト推進 ■複雑な業務要件の構造化、仕様およびロードマップへの落とし込み ■顧客の課題を解像度高く把握し、プロダクトをPMFさせ、 定量・定性的な成果を創出した経験 【尚可】 ■エンタープライズ企業へのSaaS導入のプロダクトマネージャー ■プロダクト・事業KPIの設計およびグロース責任 ■ガバナンス・セキュリティ要件の定義と運用改善 ■ERP／POS／BI／勤怠 ／会計 いずれかの深い業務理解 ■飲食業界でのシステム開発・運用 ■事業戦略と連動したプロダクト戦略・優先順位の設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F |
| 事業内容 | ■サービス：飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発 飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」 ■ミッション：「飲食をもっと楽しくおもしろく」 いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。 ■ビジョン：「すべての人の飲食インフラになる」 "飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。 ■バリュー：ダイニーの3つの行動指針 「真心をこめる」：顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。 「事に向き合う」：固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。 「魂を燃やす」：圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://about.dinii.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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