NEW
正社員
【職務概要】
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。
・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）
┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など
・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）
単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
■教育制度
未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります
入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～600万円 月給制：月額420000円 賞与：なし 昇給：年2回想定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の雇用条件の変更なし) ■福利厚生： 社員紹介制度、ジョブポスティング制度、ソーシャルランチ、事業部会補助、部活動応援制度、ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度、復職支援制度、妊活サポート制度、不妊治療補助制度、慶弔事祝金制度、健康診断補助、各種ワクチン接種補助、パーソナルストレッチ ■勤務時間：09時30分～18時30分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業／販売など、数値目標を持った業務の経験者 【昇給について】 同社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、定量や定性的貢献を評価し平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。 ★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！ 【表彰制度について】 また月・1Q・年間ごとにMVPなど、各種表彰制度でも頑張りを認められる機会が豊富にあります。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 29,100百万円 |
| 従業員数 | 1,032名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
