正社員
【職務概要】
同社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・首都圏エリア採用戦略立案
・首都圏エリアの学校訪問
＜具体的な業務の流れ＞
1.同社の事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。
2.先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。
3.会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。
4.採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。
1～4までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
【業務内容変更の範囲】
その他会社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～470万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（月上限5万円）、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、育児支援制度、定期健康診断、グループ保険 ■勤務時間：9時00分～17時50分（実働7時間50分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、産前・産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問） ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） 【尚可】 ・採用業務に関する企画立案経験 ・Microsoft Office Specialist(MOS)又は、ExcelR（エクセル）表計算処理技能認定試験等の資格 ・IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験 ◇◆仕事の魅力◆◇ ・採用規模の大きさ →全国で約600～700名の採用を毎年実施しています。※首都圏エリアで毎年250～300名前後 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業 【会社の特徴】デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。 デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。 時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。 企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、 AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、 企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6,596万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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