正社員
【職務概要】
同社の営業担当として、発電事業者へのO＆M（運用・保守）受託提案をお任せします。新規架電ではなく、問い合わせや紹介を起点とした反響型営業が中心です。
【職務詳細】
・O＆Mサービスの提案、ニーズヒアリング、交渉、クロージング
・発電所現地の実査（月数回程度の出張が発生します）
・提案書および見積書の作成、契約書対応（契約交渉を含む）
・社内技術部門との調整、改善提案の実行支援
・O＆M事業者のM＆A対応、海外事業者からの問い合わせ対応
【仕事の魅力】
・事務職員が常駐しているため、営業活動に注力できる環境です。
・M＆Aや事業開発にも関わる機会があり、営業から事業戦略へと職域を広げることが可能です。
・東急不動産グループの安定した基盤と、国内トップクラスの管理実績（3GW超）を誇る成長環境で専門性を磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー9階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額358000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給、再雇用制度あり（定年：65歳）、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、カフェテリアプラン「Perk」、活動支援プログラム、確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11時00分～16時00分） ※所定労働時間／7時間45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社3ヶ月後より15日付与）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（業界不問） ・下記いずれかの経験や知見 -再生可能エネルギー業界での経験（O＆Mやメンテナンスに関する知見） -不動産プロパティマネジメントの受託営業経験 -ビルメンテナンスの受託営業経験 【尚可】 ・再生可能エネルギー業界での法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 【会社の特徴】同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。 地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。 電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月25日 |
| 資本金 | 46億4,146万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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