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NEW 正社員 イーキャリアFA

【暗号資産の交換業者として取引所運営や関連サービスを展開する企業】大手暗号資産の会社がカスタマーサポート担当者を募集しております。(正社員)

暗号資産の交換業者として取引所運営や関連サービスを展開する企業 求人ID:40534358
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

配属部門について
カスタマーエクスペリエンス部 カスタマーサポートグループは、日々の問い合わせ対応だけでなく、CS運営の仕組み化(WFM)/品質管理(QA・QC)/運営企画(プロジェクト推進)を担う、事業成長に直結する部門です。現状、プロジェクト参画や運営改善を担えるメンバーが限られており、CSの企画・品質領域を推進できる中核人材を募集します。
具体的には以下のような領域を担当しています。
ユーザーサポート(メール・チャット中心)
ユーザー問い合わせ対応、関連部門(開発・コンプライアンス等)との連携
対応状況の可視化、エスカレーション、ナレッジ蓄積
センター運営の最適化(WFM)
問合せ量の予測、要員計画
シフト作成・配置設計、当日の状況に応じたリアルタイム調整
「サービスレベルの維持」と「コスト」のバランス最適化
サービス品質の向上(QA/QC)
応対(主にメール・チャット)のモニタリング・評価・分析
フィードバック/コーチング設計と実施(メンバー育成・改善行動の定着)
評価基準の整備、評価者間の目線合わせ(公平な基準づくり)
プロジェクト推進・業務改善(運営企画)
VOC(ユーザーの声)分析、FAQ・テンプレートの改善/整備
新規プロジェクト参画時のCS業務設計(業務文書・運用設計・ルール整備)
既存オペレーションのボトルネック特定(定量・定性)~施策実行~効果検証
他部署を巻き込んだ改善推進(プロダクト改善への連携含む)

業務内容
ユーザーサポート対応(メール・チャット中心)
CS運営の仕組み化・改善(WFM/運営企画)
サービス品質の管理・向上(QA/QC)
業務改善・プロジェクト推進

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京(渋谷)
交通 -
給与 年収 700万円~1000万円
待遇・福利厚生 年俸構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月
賞与:業績連動型賞与有り(最大年2回、年俸とは別途支給)
給与改定:有り(最大年2回)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝)《年間休日:121日》

応募方法

応募資格 【必須条件】
カスタマーサポート実務経験(5年以上を目安)、うちリーダー・SV以上の役割を2年以上含むこと
データに基づくCS運営改善の経験
スプレッドシート・BIツール等を用いたKPIモニタリング・分析レポート作成
業務ツールの利用経験
Slack、Salesforce等(類似ツールでも可)、生成AI系ツール(ChatGPT・Geminiなど)
CS組織の立ち上げ、ツールリプレイス、KPI設計など「仕組みを作った」経験
下記いずれかの経験(2つ以上)
SV/リーダー経験(10名以上のチームマネジメント、メンバー育成、数値管理)
WFM経験(予測モデルの構築・運用、要員計画の策定と経営層への提案)
QA/QC経験(評価基準の設計・改定、評価者の育成、品質改善施策のPDCA推進)
複数部署を巻き込んだ業務フロー構築・プロセス改善の企画~効果検証までの経験

【歓迎条件】
AIを活用したCS効率化プロジェクトの推進経験
金融(暗号資産・証券・FX等)/FinTech/WebサービスでのCS経験
SQLを用いたデータ抽出、BIツールを用いたレポート作成・分析経験
VOC分析からのプロダクト改善実績、他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
CS戦略の立案・ロードマップ策定の経験
外部BPO(委託先)のマネジメント・選定・立ち上げ経験
CS部門のP/L管理またはコスト最適化の実績
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 暗号資産の交換業者として取引所運営や関連サービスを展開する企業
所在地 -
事業内容 暗号資産取引所サービスを開発・運営
代表者 -
URL -
設立 2012年8月28日
資本金 385百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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