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正社員
配属部門について
カスタマーエクスペリエンス部 カスタマーサポートグループは、日々の問い合わせ対応だけでなく、CS運営の仕組み化(WFM)/品質管理(QA・QC)/運営企画(プロジェクト推進)を担う、事業成長に直結する部門です。現状、プロジェクト参画や運営改善を担えるメンバーが限られており、CSの企画・品質領域を推進できる中核人材を募集します。
具体的には以下のような領域を担当しています。
ユーザーサポート(メール・チャット中心)
ユーザー問い合わせ対応、関連部門(開発・コンプライアンス等)との連携
対応状況の可視化、エスカレーション、ナレッジ蓄積
センター運営の最適化(WFM)
問合せ量の予測、要員計画
シフト作成・配置設計、当日の状況に応じたリアルタイム調整
「サービスレベルの維持」と「コスト」のバランス最適化
サービス品質の向上(QA/QC)
応対(主にメール・チャット)のモニタリング・評価・分析
フィードバック/コーチング設計と実施(メンバー育成・改善行動の定着)
評価基準の整備、評価者間の目線合わせ(公平な基準づくり)
プロジェクト推進・業務改善(運営企画)
VOC(ユーザーの声)分析、FAQ・テンプレートの改善/整備
新規プロジェクト参画時のCS業務設計(業務文書・運用設計・ルール整備)
既存オペレーションのボトルネック特定(定量・定性)~施策実行~効果検証
他部署を巻き込んだ改善推進(プロダクト改善への連携含む)
業務内容
ユーザーサポート対応(メール・チャット中心)
CS運営の仕組み化・改善(WFM/運営企画)
サービス品質の管理・向上(QA/QC)
業務改善・プロジェクト推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京(渋谷) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月 賞与:業績連動型賞与有り(最大年2回、年俸とは別途支給) 給与改定:有り(最大年2回) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)《年間休日:121日》 |
| 応募資格 | 【必須条件】 カスタマーサポート実務経験(5年以上を目安)、うちリーダー・SV以上の役割を2年以上含むこと データに基づくCS運営改善の経験 スプレッドシート・BIツール等を用いたKPIモニタリング・分析レポート作成 業務ツールの利用経験 Slack、Salesforce等(類似ツールでも可)、生成AI系ツール(ChatGPT・Geminiなど) CS組織の立ち上げ、ツールリプレイス、KPI設計など「仕組みを作った」経験 下記いずれかの経験(2つ以上) SV/リーダー経験(10名以上のチームマネジメント、メンバー育成、数値管理) WFM経験(予測モデルの構築・運用、要員計画の策定と経営層への提案) QA/QC経験(評価基準の設計・改定、評価者の育成、品質改善施策のPDCA推進) 複数部署を巻き込んだ業務フロー構築・プロセス改善の企画~効果検証までの経験 【歓迎条件】 AIを活用したCS効率化プロジェクトの推進経験 金融(暗号資産・証券・FX等)/FinTech/WebサービスでのCS経験 SQLを用いたデータ抽出、BIツールを用いたレポート作成・分析経験 VOC分析からのプロダクト改善実績、他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 CS戦略の立案・ロードマップ策定の経験 外部BPO(委託先)のマネジメント・選定・立ち上げ経験 CS部門のP/L管理またはコスト最適化の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 暗号資産の交換業者として取引所運営や関連サービスを展開する企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 暗号資産取引所サービスを開発・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年8月28日 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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