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契約社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【日比谷】ジョブコーディネーター◆登録スタッフの仕事紹介・マッチング/研修充実/年休125日
【全国拠点で200名超のジョブコーディネーション部/大手リクルートGでの経験が積める環境/土日祝休・年休125日/フルフレックス】
■業務内容:
東京、札幌、大坂、別府に拠点を置くジョブコーディネーション部にて、ジョブコーディネーターとしての業務をお任せします。
■業務詳細:
登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務
・求職者への求人紹介(架電・メール)
・求人とのマッチング業務
・専用端末へのデータ入力
・問合せ対応
■働く環境:ジョブコーディネーション部
東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります
東京は100名社員がおり20代~50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています。
終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています。
■成長環境◎:
新卒のような丁寧な研修制度+メンター制で未経験の先輩も多数活躍。提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります。
■働き方:
チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。
■こんな方がご入社いただいています:
・目の前の“ひと”に向き合うことが好きな方
・「ホスピタリティをいかして働きたい」
・「多様な価値観にふれることが好き」
・「自分だからこそできる価値を提供したい」
・「とにかく成長したい、成果を出したい」
グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています。
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間無し)正社員登用制度有り(年2回/実績有り) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤無し 無期登用後は勤務地限定なし(転勤あり)となります。ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 425万円 <賃金形態> 月給制 ※定期昇給はありませんが、半期に1度グレードを見直し給与があがることがあります <賃金内訳> 月額(基本給):212,100円 固定残業手当/月:72,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ■賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ■インセンティブ別途有(年2回6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月) 社会保険:社会保険完備※契約初日加入 退職金制度:キャリア支援金支給※支給の定めあり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■Will-Can-Must(WCM)制度(有期、無期問わず同じ評価制度) ■インセンティブ制度(目標達成、表彰選出による支給) その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり <その他補足> ■他、時短勤務、在宅勤務手当制度あり ■契約満了後のキャリア支援:お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給 ■無期登用:年2回選考試験あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組む仕事です(終日内勤) ■歓迎条件: ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績) 全社員に占める女性の割合:70.3% 管理職に占める女性の割合:39.7% ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) 男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8% ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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