正社員
【職務概要】
既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、
ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。
【職務詳細】
・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング
・新しい販促サービスのご紹介
・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介
・販促施策の企画・立案・実施サポート など
【課題と解決策の一例】
【1】売上が伸びない…
⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。
【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい…
⇒本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。
【3】業務効率がなかなか上がらない…
⇒APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。
※担当店舗数としては、20～30店舗となります（目安）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館19階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～600万円 年棒制：月額383333円 賞与：年俸制のためなし（インセンティブあり） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円／月）／赴任手当／時短勤務・時差出勤制度／育児・介護時短勤務制度／出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円）／慶弔見舞金制度／退職金制度／企業型確定拠出年金制度／定期健康診断制度／お部屋探し紹介制度／表彰制度／オフィスカジュアルOK 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制（基本土日祝）／年末年始休暇（2～3日）／夏季休暇（3日）／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）／産前産後休暇／育児休暇／生理休暇／サンクス休暇／慶弔休暇／災害休暇／その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APAMAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】法人住宅、賃貸斡旋、賃貸管理、フランチャイズ 【会社の特徴】2025年10月に組織再編及び商号変更により新体制へ移行。 Apaman Property (株)、Apaman Network (株)、Mi LIFE (株)からAPAMAN(株）となりました。 不動産賃貸住宅仲介業店舗数日本トップクラス！全国のアパマンショップ運営本社として”お部屋探しのプラットフォーム”を創り上げてきた同社。業界を代表する企業として、IT技術を駆使し物件紹介ツールの開発など、時代に合ったお部屋探しを提供。今なお成長を続けている本部だからこその多彩で充実したキャリアを描くことができます。 確固たるプラットフォームとブランドを確立し、＜テクノロジー＞と＜店舗数＞のシナジー！住まいという、生活に欠かせない領域にはじめて携わるならば、スケールの大きい環境の方が、多くのものを得られます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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