【株式会社ワイドテック】【設計／構築】インフラエンジニア◇上流を目指せる◇在宅可◇年休122日◇定時退社可／残業10h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【設計／構築】インフラエンジニア◇上流を目指せる◇在宅可◇年休122日◇定時退社可／残業10h以内


「構築だけ」「運用だけ」で終わらない案件に関わりたい方へ。
当事業部では、お客様との基本・詳細設計、構築・検証・リリース、運用設計までを一貫して担当します。仮想化／クラウド移行のプロジェクトや、運用チーム・ベンダーのコントロールまで含めた上流の役割にも関わっていただけます。

案件は営業から複数提案があり、ご希望をヒアリングした上でアサインします。年間を通じて稼働率はほぼ100％で、待機はほとんど発生しません。インフラから開発まで一貫対応できる体制と、大手・官公庁案件で培った信頼性が当事業部の土台です。

■担当いただく業務
・サーバ/ネットワーク・クラウドの基本・詳細設計・構築・テスト・移行
・インフラ環境の構築、検証、リリース対応
・運用設計・手順書作成
・障害原因調査、再発防止策の策定
・お客様との技術折衝、要件整理
・仮想化／クラウド移行などのプロジェクト対応
・運用チーム／ベンダーコントロール

■この仕事の位置づけ
設計から構築、リリース後の運用設計までを通して担当するため、「作って終わり」ではなく運用まで見据えた設計力が身につきます。要件整理やベンダーコントロールを含むため、技術力と並行してプロジェクト推進の経験も積める役割です。

■魅力
○充実の資格取得支援制度
対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。
○フォロー体制
ご入社後は週１回面談を設け、現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。

■働き方
・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。
・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。
・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】