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契約社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【NTT×IBM】ネットワークエンジニア<リーダー候補>◆運用保守／将来的に設計構築へ／在宅可
～リモート勤務可／NTT・IBMの安定基盤／ISO20000に準拠した運用を実現／マネジメントやスペシャリストなどキャリアパス豊富～
■概要
親会社商流の案件をメインに、自社サービスおよび顧客向けネットワークの設計・構築・運用・保守を担当いただきます。入社直後は運用をメインに行っているチームを担当いただきたいですが、今までのご経験や今後のキャリアに沿って設計構築をメインに行うチームへの異動も将来的には可能です。
■当社について
NTTインテグレーショングループの一員として、2000年の設立以来、企業のICT基盤を支えてきました。システム運用、ネットワーク設計・構築・運用、クラウド、セキュリティ、ヘルプデスクまでワンストップで提供。2,500社超の運用実績と24時間365日の安定運用体制を強みに、NWエンジニアが社会インフラを支える技術力を磨き、上流工程にも挑戦できる環境です。幅広い案件で専門性を高められます。
■業務詳細
2,000社.3,000台規模のネットワーク運用に関与し、大規模から小規模まで幅広く経験可能です、NTT×IBMグループの信頼性・安定性のもと、技術振興と新領域(クラウド・セキュリティ)の拡張ができます。
・デバイス：L2/L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、VPN、SD-WAN
・運用：監視、構成管理、ITIL、チケットシステム、ログ分析
■組織構成
配属部隊はプロパー5名＋BPで構成されております。運用チームとデリバリーチームがあり、入社直後は運用チーム配属を想定しています。運用チームのPMが二つのチームのグループ長をしており、NW部隊全体を率いています。
■キャリアステップ
募集背景として運用部門の強化が目的にあるため入社後は運用部門に配属ですが、その後本人希望を
確認しながら、同部署内にある設計構築部門や他部門へステップアップすることも柔軟に相談可能です。
設計構築部門では、顧客の要件次第でパブリッククラウドの構築PJTや、新しいセキュリティ製品
に触れるPJTもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用率100％（直近実績）、入社半年後に正社員登用を実施 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,060円～348,200円 ＜月給＞ 274,060円～348,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給274060円～ ■賞与(昨年度実績 4.4か月） ■想定年収は月20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：NTTグループ確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実な社内外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用や資格受験費用は会社が負担します。社内研修（ITIL・ISMS研修）を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。 ＜その他補足＞ ■社外研修制度、資格取得奨励金制度 ■健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合） ■希望者はNTTグループの相互扶助部への加入が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年始年末休暇、会社記念日（毎年10月の第3金曜）、有給休暇、特別休暇（本人の結婚、本人の出産、忌引き等）、病気休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・L2/L3の設定経験がある方(TCP/IP、ルーティング、サブネット、VLANなど) ■歓迎条件： ・ネットワーク設計構築経験(要件定義～試験までの一連の工程) ・データセンター/クラウド接続、セキュリティ(FW/LB/VPN/SD-WAN)の設計・運用経験 ・CCNA/CCNP、CompTIA Network、情報処理(NWスペシャリスト)、AWS/Azure認定、ITILFoundation等保守運用やネットワークに関する資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌアイシー・ネットシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ネットワーク・セキュリティ・サーバーシステム等のインフラ（基盤）設計・構築・運用、データセンター運営 ■事業の特徴： （1）データセンター…万全のセキュリティを持つデータセンターで預かったサーバー及びネットワークを運用・監視します。顧客のシステム運用業務を削減します。 （2）監視サービス…24時間365日顧客の機器・システムへのリモートより遠隔監視を実施し、正常性を確認します。 （3）リモート運用…顧客ニーズに合わせたリモート運用サービスを提供します。 （4）サービスデスク…顧客との一元窓口として問い合わせを受け付けし、受付内容調査・回答までを実施します。 （5）テクニカルサポートセンター…24時間365日必要な時だけ、ITスキル保有オペレータを1時間単位でシェアリングします。 （6）PCライフサイクル管理…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。 （7）システム構築ソリューション…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。 （8）オンサイト支援…顧客の代わりにデータセンター内作業を実施します。 （9）帳票・月次レポートサービス…顧客指示による帳票出力オペレーションを支援します。 （10）サービスマネジメントツール…ITIL準拠のツールの導入により可視化、効率化を支援します。 【変更の範囲】：当社業務全般 ■同社の特徴： eビジネスのためのITインフラを全て自社で調達し、運用することは、コスト的にも技術的にも、必ずしもベストな選択とは言えません。日進月歩で進化し続ける技術と増加する情報量、それに伴うシステム拡張に自社内で対応し続けていくのは、極めて困難なことだからです。IT環境の構築とその運用に振り回され、本業のビジネス戦略が疎かになってしまっては、IT戦略・eビジネス対応の意味がありません。同社は、顧客のeビジネス戦略に最大限の価値をもたらすITサービス・パートナーとして、高度な技術力による幅広いアウトソーシング・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.niandcnetsystem.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,939百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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