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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
セキュリティコンサルタント◆総合系コンサルティングファーム/年休123日
【募集背景】
IT市場は急速に変化しており、特にSaaSの普及に伴いセキュリティ需要が高まっています。当社では、このトレンドに対応し、セキュリティ全般にわたるコンサルティングサービスを提供できるよう、ソリューションの拡充を進めています。
こうした案件拡大の中で、市場の変化を捉えながら、セキュリティやGRC領域での専門知識を活かし、プロジェクトを成功に導いていただける方を募集します。
【業務内容】
セキュリティソリューションコンサルタントとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化に向けた高度化施策の戦略策定から、プロダクトの選定、導入までを一貫してリードいただきます。
ガバナンス・リスク・統制の観点からクライアントによって実効性のあるセキュリティ対策を実装する役割を担っていただきます。
●IT全般統制・セキュリティ強化に向けたコンサルティング
└ IT全般統制およびセキュリティガバナンスの観点から、クライアントのIT・セキュリティ環境における現状分析および課題整理
└ 統制ルール・運用の見直し方針検討
└ ゼロトラストの考え方を取り入れたセキュリティアーキテクチャの検討およびソリューション導入に向けた構想策定・戦略立案を支援
●セキュリティソリューション・プロダクト導入支援
└ 要件整理・導入方針策定、アーキテクチャ検討
└ 複数ソリューション・プロダクトの比較・評価・選定
└ 導入計画策定、設計、構築支援
●製品パートナーとの連携によるソリューション拡大・案件創出
└ セキュリティベンダー・製品パートナーとの連携によるソリューション検討・活用
└ クライアント課題を起点とした新たなセキュリティソリューションの企画・組成
【案件事例】
企画構想から施策の実行まで一貫して支援しており、会社規模に寄らず多数実績を有しています。以下、一例になります。
・金融業:ゼロトラストセキュリティ実現に向けたセキュリティアセスメント/ロードマップ策定
・サービス業/製造業:企業全体におけるID管理のセキュリティ・ガバナンス強化に向けた企画構想
・サービス業/製造業:ID管理基盤(ID基盤/IDガバナンス管理/特権管理)の設計・構築
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円 その他固定手当/月:138,900円~238,100円 固定残業手当/月:138,900円~238,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 861,133円~1,476,200円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回(9月)※年俸とは別途支給 ※専門業務型裁量労働制にて勤務いただきます。40時間/月のみなし残業(その他固定手当)を含んだ年収となっております。 ※固定残業時間を超えた超過分についてはお支払いいたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■副業可 ■ベネフィットワン ■ライフサポート制度(不妊治療による休暇・休業をサポートする制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・業務要件・非機能要件を踏まえたシステム全体のインフラアーキテクチャ設計をした経験 ・インフラまたはセキュリティ案件においての以下のご経験 └ 要件定義、基本設計フェーズでの顧客折衝 └ 複数ステークホルダーとの調整 └ 技術的観点を踏まえた提案書・設計書作成 【歓迎スキル】 ・ゼロトラストセキュリティ、または関連する情報セキュリティガイドライン・規制等への理解 ・インフラやゼロトラスト関連のプロダクトや施策の導入、実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZEIN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・経営戦略コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング ・その他事業 ■ビジョン: あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る…大手・上場企業から中堅・中小企業まで、あらゆる企業がテクノロジーを用いて自立的に成長し続ける世界を目指します。 ■ミッション: テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く…クライアントの抱える本質的な課題を解決に導くコンサルティングアプローチと最適解となるテクノロジーを用いたソリューションサービスにより、クライアントの成長可能性を最大限に引き出しクライアントビジネスを持続的な成長へ導きます。 ■バリュー: Best Solution あるべき姿の追求と実現…顕在課題に捉われず、クライアントの期待を超える未来に向けた「あるべき姿」を追求し、実現させる Technology Driven イノベーション創出…先進テクノロジーを活用し、新たなビジネスイノベーションを生み出す Make a Commitment クライアントにフルコミット…クライアントと継続的な関係を築き、会社の成長・ビジネスの発展に全力を注ぎ、やり遂げる ■3つの強み: ◇顧客に寄り添い成果を追求…顧客ごとに異なる成功の形を実現させるため、支援の範囲を限定せず、顧客ニーズ/異業界の知見/社会トレンドを積極的に融合させた提案を行います。柔軟な適応力で顧客ごとの最適な成果を追求しながら、長期のパートナーシップで本質的な成功を牽引します。 ◇高品質なデリバリーを完遂…「コンサルタント×エンジニア」のスキルミックスなプロフェッショナルが、最後までやりきる強い意志を持って汗をかき、プロジェクトを推進します。 経営とテクノロジーを分断しない一気通貫の支援により、高品質/コスト効率/スピーディーな期待値を超えるデリバリーを実現します。 ◇豊富な実績とソリューション…多様なプロダクト導入実績やシステムの開発実績があり、豊富なテクノロジーのノウハウを有しています。これらを活かしたパートナー・エコシステムの構築により、複雑な顧客ニーズに対して、豊富な知見と技術を掛け合わせた、合理性/客観性のある柔軟な対応を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zein.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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