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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】 セキュリティエンジニア(アイデンティティ管理/脆弱性管理)◆プライム案件中心
□■IT×商社×コンサルで顧客課題にリーチするパッケージソフト専門商社/上流から関わり、より高度なテーマに挑戦できる■□
■業務概要:
セキュリティの中でもアイデンティティ管理分野、脆弱性管理分野における、技術支援全般をお任せいたします。
24時間365日の監視運用を担う業務ではなく、お客様の課題抽出から提案、導入支援、製品レクチャーのように幅広く関わるポジションです。
社内での業務がメインとなりますが、状況に応じてお客様先での業務が発生します。
■業務詳細:
主な業務をフェーズごとに記載します。
<プリセールス(提案フェーズ)>
◇製品紹介プレゼンテーション/デモンストレーション
◇要件ヒアリング/製品機能とのFit/Gap確認
◇事例紹介
◇システム構成検討
◇支援サービス提案(営業に帯同して実施)
<ポストセールス(構築フェーズ)>
◇製品詳細設計/製品導入/バージョンアップ作業
◇導入後のアフターフォロー(製品の使い方指導など)やチューニング
◇Q&A対応
ご経験やご志向、保有されているスキルにあわせて、徐々に経験の幅を広げていただきます。担当顧客は、信頼関係ができている大手・優良企業が中心です。
◎セキュリティ分野のお取引社数は累計6,200社以上、サポート満足度93.7%
■担当分野/製品:
ご本人の希望/経験/スキル/組織状況等を踏まえ、いずれかの分野・製品をご担当いただきます。
<アイデンティティ管理分野>
・Savyint
・Okta
・LDAP Manager
<脆弱性管理分野>
・Tenable Vulnerability Management
・Tenable Identity Exposure
■当ポジションで実現できること:
・プライム案件中心のため、お客様に近い立場で課題解決に関われます。
・提案だけ、構築だけではなく、上流から導入後フォローまで一貫して経験を積むことができます。
・脆弱性管理、アイデンティティ管理といった今後も需要が高い分野で専門性を深められます。
・製品担当に閉じず、分野軸で知識と経験を広げながら市場価値を高められます。
・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間内の条件変更等はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅:都営地下鉄 新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 830万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~365,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 310,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当 ■賞与:年3回(2月、6月、10月)※過去実績:直近5年平均16.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当:配偶者15,000円、他5,000円 寮社宅:転勤者に借上住宅制度あり※入社時点では対象外 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの嘱託社員再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康保険共用施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■時間単位有給休暇(1年に5日分まで) ■リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度) ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ■育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のすべてを満たしている方 ・各種OS(Windows/Linux/UNIX)に関する実務経験を土台とした以下いずれかのセキュリティエンジニア経験(3年以上) - システム構築経験 - お客様へのシステム提案経験 - ユーザ企業のセキュリティ業務経験 ・IaaS、SaaSなどを実務で扱った経験 ・わかりやすく伝える要約力・説明力、ファシリテーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル |
| 事業内容 | 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン!】 ■事業内容: 単にソフトウェアを提供するのではなく、ソフトウェアで課題を解決する「パッケージ・インテグレーター」です。同社は現在6,200社を超えるお客様とお取引きがあり、サポート満足度94.8%、サポート継続率89.9%と高い水準を保っています。実はRDBとして有名なオラクルを国内で最初に手がけたのが同社であり、現在も販売代理店の中での売上は群を抜いています。 ■全社員共有のバイブル「哲学と信念」: 創業者であり現会長のビル・トッテン氏が執筆した、「アシストの道徳」とも言える、アシストの価値観を明記した文章です。(HPご参照) ・一番大切なこととして、『お客様にとって最高の会社になること』『コンピュータ・ソフトウェア分野で働く者にとって、最高の会社になること』『協力会社にとって最高の会社となること』であると記されています。全社員がこの考えに共感することで、社員数が千人を超えた現在も一体感のある組織として機能しています。 ■『上場しない』という経営方針: ・周囲から「アシストさんほどの企業であれば上場しないのか」と聞かれることもありますが、現時点で上場する方針はありません。 ・その理由は上記「哲学と信念」にあります。上場するということは資金と引き換えに株主を増やすということですが、現時点で『株主にとって最高の会社となること』とは定義していません。 ・実は、同社の株主である株式会社アシストホールディングスは経営陣が代々受け継ぐ企業であり、株主と経営が一体であるからこそ社員に利益を還元することで、『働く者にとって、最高の会社』を実現しています。 ■ワークライフバランス制度: 育児・介護短時間勤務制度、時差出勤制度、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、クラブ活動(テニス、ゴルフ、登山、走行会等) ※平均勤続年数12.9年(2026年4月時点) ※離職率1.85%(2025年実績) |
| 代表者 | 代表取締役 関口 美則 |
| URL | http://www.ashisuto.co.jp |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 53,700百万円 |
| 従業員数 | 1,315名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | 株式会社 埼英スクール 株式会社サイエイ・インターナショナル 株式会社ロッテ コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 理化学研究所 株式会社リンクアカデミー 日本郵政共済組合 株式会社 銀座コージーコーナー 人間総合科学大学 京華学園 その他、学習塾、専門学校、一般企業など多数実績あり |
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