正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】エンジニアスペシャリスト(PL/PM)◆自己成長を実感できる環境/堅実成長のIT企業
□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引/スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□
■業務概要:
当社のPM、PLとして、プロジェクト管理を行いながら、お客様への要件定義などのディレクション業務、もしくはプロジェクト全体でのアーキテクト面をリードしていただくテックリードをお任せします。
■詳細:
当社の開発分野は、業種領域は多岐に渡っておりますが、WEB系基幹システム開発を中心に、スマートデバイス関連開発などで、技術面で企業様のソフトウェア開発、システム構築をリードしています。DX分野の支援も多く、データ分析、AIの活用技術や、今後需要が高まる技術分野で顧客の課題解決に直接携われる立場で活躍いただきます。
■魅力:
◇大手メーカー向けの制御・組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。
◇C++/C#/Javaを中心に、クラウド、スマートデバイスといった比較的新しい技術領域の案件も多数あります。
■当社の特徴:
◇経営目標の一つに「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。
◇「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」等の施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。
◇社歴に関係なく、将来の幹部候補として活躍できるチャンスのある実力主義の評価制度を導入しています。
◇独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。自社で特定の製品やサービスを持たないため、以下のような幅広い分野のシステム開発に挑戦することが可能です。
BtoC向けWebシステム/業務系Webアプリケーション/スマートフォンアプリ/車載システム/産業機器制御/ロボティクス・組込制御
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区虎ノ門1-2-3 虎ノ門清和ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※本人が希望しない転勤はなし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~520,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間28時間0分/月~28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 430,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給等) <その他補足> ■社内パーティー(年2回) ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短勤務制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇 (7~9月の間で取得可能)、弔事休暇、産休育児休暇(制度・実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数人でのチーム開発経験をお持ちの方※組込制御系、業務系、Web系など領域は不問です ■歓迎条件: ・顧客だけでなく、プロパー、協力企業社員への調整ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル |
| 事業内容 | ■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス (4)ネットワーク・インフラ構築 (5)システムの運用・保守 (6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション <TGLについて> ■1984年の創業以来、制御系(組込系)/ネットワーク系(WEB系)/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。 ■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。 ■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし(意欲と向上心があれば年齢は問わない)」等、安心して仕事ができる環境も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,002百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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インフラエンジニア|年休126日|住宅支援あり|退職金制度あり
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