【株式会社森組】【東京】建築資材・設備の調達◆旭化成グループの老舗ゼネコン◆東証スタンダード上場＜業界未経験OK＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【東京】建築資材・設備の調達◆旭化成グループの老舗ゼネコン◆東証スタンダード上場＜業界未経験OK＞


□■東証スタンダード上場ゼネコン／年休120・土日祝／充実の福利厚生◎／OJT＋豊富な研修体制／旭化成Ｇの安定性■□

■業務内容
資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。

【具体的には】
・資材・設備工事の調達および発注管理
・調達コストの査定および削減施策の立案実行
・入札案件の原価圧縮の企画関与
・資機材の原価把握と現場指導支援
・品質管理および検査対応
・調達データの蓄積と分析活用

＜入社後＞
OJTを中心に既存案件を担当し、同社の調達基準や価格査定手法を習得します。

＜キャリア＞
原価管理や全社横断のコスト最適化領域へ関与し、調達戦略の中核を担うポジションへ拡大可能です。

■当社の安定性
（１）旭化成株式会社 及び 旭化成ホームズ株式会社と連携し、マンション事業等をはじめとしたシナジー効果が創出できる事業領域で連携を強化しています。
（２）特定顧客に依存しない受注構造を確立し、公共工事・民間工事の双方をバランス良く手掛けており、景気変動の影響を受けにくいです。老舗ゼネコンとして培った技術力と取引基盤を背景に、堅実な成長を続けています。

■働き方
年休120・土日祝休み、残業は20時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーとしています。

■福利厚生
働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、【社員の働きやすい】を大事にしております。

■人事制度
学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。

■社風
自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。

■当社の働き方改革！
22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革を実施しています！事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。
（例）
定時以降のPC利用は上長の承認が必須ー承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】