正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【埼玉】感熱紙・プリンタ用紙のカスタマイズ提案営業◆信頼関係を築く法人営業/残業少なめ
【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業約5h/ワークライフバランス◎/レシートやラッピング、防災等まで多岐にわたる記録紙・プリンター用紙を販売】
■職務内容:
当社が提供するレシート用紙や関連商材の営業担当として、配属先の業界ごと(メーカー・物流・商社など)の顧客に対し、受注提案から納品調整、カスタマイズ企画の推進まで一連の業務を担当します。顧客ごとのニーズを的確に把握し、単価・導入期間に合わせた最適な提案を行います。
・顧客へのアプローや受注提案
・商材カスタマイズ
・導入までの調整
・納品スケジュールの管理、社内関連部門との連携
・営業勉強会(成功事例やナレッジを部署で月1回共有)
・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー
※全体では、既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。担当領域は適性や経験を考慮して決定。既存顧客との関係構築、新規開拓など、それぞれの強みを活かせる環境です。
~カスタマイズ提案の事例~
当社の営業は、既製品の販売ではなく、顧客ごとの業務課題に応じて「印刷用紙・加工仕様・運用方法」を含めたカスタマイズ提案を行うスタイルです。
具体的には、物流伝票やレシート用紙、ラベルなどのプリントメディアについて、用途・使用環境・業務フローをヒアリングした上で、以下の要素を組み合わせて最適化を図ります。
・原材料の選定(耐久性・保存性・環境対応など)
・加工方法(断裁・ミシン・穴あけ・型抜き等)
・形状(ロール/ファンフォールド/カット紙など)
・印刷内容(可変情報を含むバリアブル印字対応)
・ 周辺機器(プリンターや消耗品の選定)
単なる資材供給ではなく、「業務効率化・コスト削減・現場改善」まで踏み込んだ提案が特徴です。
■取り扱い例:
レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙/店舗・看板など各種装飾/クッキングペーパー、化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など
■働く環境・入社後の流れ:
組織構成:45名(部長・課長含みます)
首都圏のお客様が多いため、全国出張は年に数回程度。
まずは営業同行のもと流れを覚えてもらい、その後で一人で新規顧客(過去お取引のあったお客様など)へ営業をし慣れていただきます。徐々に既存のお客様を増やしていく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県蕨市錦町2-5-21 勤務地最寄駅:JR埼京線/戸田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 411万円~570万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~355,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月~10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)/昨年実績:3か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:一子につき1万円(子が高校卒業まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金支給制度 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■財形預金 ■団体生命保険 ■クラブ活動 ■誕生日ケーキプレゼント ■時短勤務制度(養育する子が小学3年生まで適用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※初年度10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: 法人営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中川製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒335-0005 埼玉県蕨市錦町2-5-21 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)記録紙・プリンター用紙の製造・販売:メーカー純正品を中心としたOEM供給と、企業ユーザー向けプリンター用紙の製造・販売を両輪とするコア事業です。物流伝票やレシート、不在票など、プリントメディアを通じて社会インフラを支え、企業の業務効率化や課題解決に貢献しています。 (2)プリンターおよび関連消耗品の販売:プリントメディアの特性を熟知した立場から、用途や運用環境に応じた最適なプリンター(サーマル、インクジェット、ページプリンター等)やインク・トナーを提案し、導入から運用までをトータルで支援しています。 (3)デジタルプリントサービス:バスラッピング、店舗装飾、看板、ポスターなどのデザイン・プリントを提供。可変情報を扱うバリアブルプリントにも対応し、販促や情報発信における企業の表現力向上を支えています。 (4)環境関連・厨房関連・労働安全衛生用品等の開発・製造・販売:クッキングペーパーや労働安全衛生用品など、用途や現場課題に即した製品を開発・製造・販売。現場の安全性や作業環境の改善にも寄与しています。 ■事業の特徴 ◇多様なニーズに応える加工技術と原材料選定力 用途や課題に応じて最適な原材料を選定し、断裁、印刷、型抜き、ミシン、穴開けなど多彩な加工技術を組み合わせて、プリントメディアを製造しています。 ◇4つの加工形状に対応する柔軟な生産体制 ロール原反から小巻ロール、ファンフォールド(折りたたみ)、カットシート、さらに平判原紙からの各種サイズのカットシートまで、4つの加工形状に対応。仕様や運用に合わせたカスタムメイドが可能です。 ◇自社設備に蓄積されたノウハウと対応力 長年にわたり製造設備の企画・設計・製造ノウハウを自社内に蓄積してきました。設備の随所に独自のノウハウを活かし、企業ごとの課題に寄り添いながら共に製品を創り上げるモノづくりを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakagawa-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 480名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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