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正社員
本求人は、採用／人材・組織開発／人事企画を中心とした人事領域のオープンポジションです。
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。
※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
＜配属例＞
■中途採用領域
・責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく
・中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
■人材・組織開発領域
・経営戦略と連動した組織・人材開発戦略の立案
・マネジメント層・ハイレイヤーの育成・配置
■人事企画領域
・人事制度の設計・運用（評価・等級・Value浸透）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営陣や事業責任者と連携し、中途採用に関する戦略の立案から実務までの経験3年以上 ・事業会社もしくはコンサル会社における組織開発・人材開発領域の実務経験3年以上 ・人事企画（制度設計・運用）に関連する業務経験 2年以上 【歓迎要件】 ・IT/SaaS/AI業界などの成長フェーズ・企業での人事経験 ・HRBPとして事業部支援することへの興味関心 ・人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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