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正社員
「ちゃんとしたお引越し」でおなじみの引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。
当社のCMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みなどは一切ありません。
まずは約2ヶ月間～、引越し現場での研修からスタート。
「引越しは商品である」という考えのもと、商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。
実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、気配りの重要性を肌で学ぶことができます。
▼ 具体的な業務内容
・お客様宅の訪問（1日平均3～4件）
・引越し料金のお見積もり（タブレットでその場で提示）
・要望に沿ったプランの提案・契約手続き
・作業チームへの指示書入力（車両・資材の手配など）
▼ 入社後の研修フロー
・1〜3日目： ビジネスマナー研修・商品理解
・2ヶ月前後： 引越し作業の現場研修（24歳以下の方は1〜2年）
・営業デビュー： 先輩との営業同行、OJT
・その後も： 定期的な教育本部研修（希望制）
【未経験から“引越しのプロ”へ】
当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。
元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。
体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。あなたの個性を活かせる職場です！
【「はじめての営業職」にぴったりな理由】
1.完全反響型（テレアポ・飛び込み一切なし）
2.2件に1件は契約につながる高い成約率
3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい
4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める
5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 埼玉県, 千葉県, 神奈川県, 静岡県, 愛知県, 大阪府 勤務地詳細 ■相模原市 ■厚木市 ■横浜市 ■戸田市 ■市川市 ■柏市西 ■静岡市駿河区 ■名古屋市西区 ■名古屋市中川区 ■名古屋市天白区 ■寝屋川市 ■大阪府堺市 関東（神奈川、千葉、埼玉）、東海（愛知、静岡）、関西（大阪）の各支店 ★希望勤務地への配属となります。 ★転居を伴なう転勤はありません。U・Iターン歓迎！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 371万円〜413万円 【月給】 月給28.0万円～31.5万円＋各種手当＋賞与（年2回） ★別途インセンティブあり！オプションサービスをご案内して契約につながった件数などに応じて支給します。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月50時間分の固定残業代（月8万1000円）を含んでいます。 ┗実際の平均残業時間は25時間程度です。 ※月50時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例 435万円／40歳・入社2年目 ※上記は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：105-110日 シフト制 休日詳細 ■月7～9日（シフト制 ※曜日などは応相談） ※基本的に、全員の希望休が通るようにシフトを組んでいます。 ※土曜や日曜に休んだり、平日に2連休を取ったりすることも可能です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ★シフト制の良いところは、平日にも土日にもお休みが取れるところ。家族に合わせて土日に休みを取ったり、平日に予定を済ませたり…とプライベートのスケジュールも充実させられます |
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 20〜38歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・完全未経験OK ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・仕事に限らず、物事に対して真面目に一生懸命取り組める方。 ・相手の事を考えてコミュニケーションが取れる方。 ※人物重視で採用を行っています。 【採用人数】 25人 【外国籍の方】 日本国籍の方のみ 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 引越サービスを専門に展開する企業です。全国に支店網を構築し、単身者から家族、法人まで幅広い引越ニーズに対応しています。営業職は反響型が中心で、お客様宅を訪問して荷物量や要望を確認し、最適な引越プランを提案する仕事です。新規飛び込み営業は基本的になく、問い合わせや見積依頼への対応が中心となります。独自の研修制度や先輩社員による同行指導があり、業界未経験者でも営業や引越サービスの知識を段階的に習得できる環境です。また、ITを活用した見積システムや品質向上への取り組みを進め、サービス品質の向上と業務効率化を図っています。福利厚生では退職金制度や育児休暇制度、保養施設などを整備しており、長期的な就業環境づくりにも取り組んでいます。地域密着と全国対応の両立を強みとし、お客様満足度の向上を重視して事業を展開している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1982年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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