【アクリーコンサルティング株式会社】【新拠点立上げ】人材コンサル/経営者折衝×営業経験活かせる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【新拠点立上げ】人材コンサル/経営者折衝×営業経験活かせる環境


・新拠点の立ち上げ(新潟、大宮、千葉、横浜、静岡、神戸のいずれか　※希望考慮)メンバー募集。
・固定給＋インセンの透明評価（四半期）。努力が年収にダイレクトに反映される環境。

■業務内容：
企業の成長戦略に必要な即戦力人材を発掘し、候補者と企業双方の意思決定を支援します。

■業務詳細：
（1） 候補者へのアプローチ
新規架電を中心に、クライアント企業が求める人材へ直接アプローチし、候補者との接点を創出します。

（2） 候補者への魅力付け・意向醸成
候補者とのWEB面談を実施し、クライアント企業の事業内容やポジションの魅力、候補者にとってのメリット等をお伝えします。

（3） クライアントとの面談・入社までのフォロー
クライアント企業・候補者との3者面談に同席し、面談中や面談後のフォロー、追加情報の提供などを通じて、候補者の入社意向を高めていきます。

複数回の面談を通じて双方の理解を深めながら、入社に至るまで候補者をフォローします。
また、選考状況の共有や進捗確認など、クライアント企業との定期的なMTGにも対応していただきます。

【法人向け業務】（主に既存顧客を担当いただきます）

■入社後：
業務フローの理解や座学研修から始め、徐々に先輩への同行・実際の面談など、業務範囲を広げていただきます。

～3カ月程
業務の流れやビジネスモデルについて理解したら、業務の基礎となる架電やロープレ研修を実施。
架電や交渉スキルがある程度身についてから、候補者との面談など、スキルに合わせて業務範囲を広げていきます。

～半年
候補者側の面談から担当。
優秀な候補者に魅力付けができる知識・交渉力が身についたら、企業面談も担当します。

～1年後
候補者側・企業側の面談を両面で行い、担当案件を持ちます。
多くの企業・候補者に貢献し、リーダーやマネージャーなどさらなるキャリアアップを目指しましょう！

■評価制度：
本ポジションは、透明性の高い評価制度が特徴です。
・評価軸は 定量（成約／手数料総額）＋定性（行動指針＝「心得」） の総合評価
・担当案件の紹介手数料配分の合計が年収に近い形で反映される仕組み
・給与は固定月給ベースのため、歩合特有の上下がなく安定
・四半期毎の評価

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】