正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【関東エリアの商業施設】携帯販売のイベントスタッフ ★年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒歓迎
★長期連休OK! プライベートも全力で楽しめる働き方
★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業
★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感
★第二新卒&未経験大歓迎! 先輩の約8割が未経験スタート
★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判
★明確な評価制度で、頑張り=収入&キャリアUPに直結!
★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境
★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。
■職務内容:
ショッピングモールなどで開催されるイベントで、お客様に「スマホのご案内」をするお仕事です。
■具体的には:
・ビンゴ大会や抽選会でお客様に声かけ
・イベントを楽しんでもらいながらご案内
・興味を持っていただいた方をご説明へご案内
難しい手続きや契約業務は別担当が対応します。ご案内に集中できます。
■この仕事のポイント:
◎ 毎週違う商業施設で働けるから飽きない
◎ イベント感覚で楽しく働ける
◎ 3人前後のチーム制で安心
◎ 個人ノルマなし!チームで目標を目指します
■働き方:
・火・水休み+木曜はミーティング
・金~月はイベント現場でお仕事
・2ヶ月前にスケジュール確定 → 予定が立てやすい!
・有給取得率85%以上(毎月取得推奨)
・長期休暇(10日以上)もOK
・年休120日+リフレッシュ休暇(5連休)+月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能
・残業は平均23.4時間程度
・産育休取得率100%(復帰後は時短勤務など応相談)
・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます
■インセンティブ・資格手当:
売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2~3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI(キャリア)の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30~40万円ほども増える可能性もあります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定め無し <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京・埼玉の商業施設 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京・埼玉の商業施設 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 362万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~232,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:31,297円~36,250円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,297円~283,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当:試用期間17,000円/月(入社後、最大3ヶ月)、8,500円/月(試用期間終了後、3ヶ月)。試用期間終了後、インセンティブ対象(月平均2万。最大12万) ■モデル年収: 27歳(経験3年):年収450万円 32歳(経験4年):年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■資格手当(取得状況に応じて支給、最大30万円/年) <その他補足> 持ち株制度、確定拠出年金導入、リフレッシュ休暇制度、部活動補助、制服貸与、慶弔見舞金、出産祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~11日休み。毎週(火)(水)と残りは希望 ・5連休以上も取得可 慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(女性21名男性15名/2025年度) ・入社3ヶ月経過後、有給付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件 ・携帯業界での勤務経験のある方 ■歓迎条件 ・営業や販売・サービス職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 ■応募者へのメッセージ ・未経験からでも十分に活躍できる環境が整っています。しっかりとした教育体制とサポートがあるため、安心して働けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クロップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル |
| 事業内容 | 【概要】 1989年に日本移動通信株式会社(現KDDI株式会社)の一次代理店として発足しました。以来、綿密なエリアマーケティングに基づき、積極的な出店活動を展開。現在では、auStyle及びUQスポットを約90店舗所有し、東海エリアでは最大級のauネットワークを築いています。 【経営戦略】 安定した収益を移動体通信事業により確保しながら、大手企業とのアライアンス・M&Aにより成長し今日に至ります。健全な大手企業と強固なアライアンスを組み、大企業の強みと中小企業の強みを融合してさらなる成長・進化を目指します。 【関連会社】 クロップスグループは、現在株式会社クロップスが営む移動体通信事業を基幹事業として、人材派遣事業を営む株式会社クロップス・クルー、ビルメンテナンス事業を営むいすゞビルメンテナンス株式会社、飲食店舗賃貸事業を営む株式会社テンポイノベーション、文具包装資材、オーガニック化粧品卸事業等を営む株式会社ハピラ、東南アジア圏でBPO事業を営むINNOVARE HOLDINGS PTE.LTDの6つの事業分野で進化を目指しています。 【事業特徴】 KDDI商品を展開する「auStyle/UQスポット」を愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、東京都、埼玉県、神奈川県、茨城県の約90店舗を展開しています。東海圏におけるauStyle展開は地域密着型の出店戦略に基づき、この地域トップクラスのauネットワークを構築し、当社の店舗は全て直営店で綿密なエリアマーケティングを行っています。携帯電話の契約件数が1億件に達したことにより、これまでのように新規販売需要を中心とした急成長は期待できないと予測しています。しかし、当社は約30万件のお客様を保有しており、これら既存のお客様を主体としたアフターマーケット(機種変更・料金プランの変更・修理等)が、将来の成長を確保する基盤であると考えています。当社の強みはクロップスとしての統一したブランド観を踏まえた上で、各店舗が独自のキャンペーンやディスプレイを展開して“個性”を発揮し差別化を図っていること。東海エリアのauStyleにおいて店舗数・売上高のトップシェアに位置し、2022年には東証一部からスタンダード市場へ移行しました |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crops.co.jp |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 255百万円 |
| 売上 | 67,497百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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